自从多年前成立就骏业宏发、蒸蒸日上的公司，今年的盈余竟大幅滑落。 
 
　　这绝不能怪员工，因为大家为公司拼命的情况，丝毫不比往年差，甚至可以说，由于人


人意识到经济的不景气，干得比以前更卖力。 
 
　　这也就愈发加重了董事长心头的负担，因为马上要过年，照往例，年终奖金最少加发两


个月，多的时候，甚至再加倍。 
 
　　今年可惨了，算来算去，顶多只能给一个月的奖金。
 
　　“让多年来已被惯坏了的员工知道，士气真不知要怎样滑落!” 
 
　　董事长忧心地对总经理说：“许多员工都以为最少加两个月，恐怕飞机票、新家具都订


好了，只等拿奖金就出去度假或付帐单呢!” 
 
　　总经理也愁眉苦脸了： 
 
　　“好像给孩子糖吃，每次都抓一大把，现在突然改成两颗，小孩一定会吵。” 
 
　　“对了!”董事长突然触动灵机：“你倒使我想起小时候到店里买糖，总喜欢找同一个店


员，因为别的店员都先抓一大把，拿去称，再一颗颗往回扣。那个比较可爱的店员，则每次


都抓不足重量，然后一颗颗往上加。说实在话，最后拿到的糖没什么差异。但我就是喜欢后


者。” 
 
　　没过两天，公司突然传来小道消息—— 
 
　　“由于营业不佳，年底要裁员。” 
 
　　顿时人心惶惶了。每个人都在猜，会不会是自己。最基层的员工想：“一定由下面杀起


。”上面的主管则想：“我的薪水最高，只怕从我开刀!” 
 
　　但是，跟着总经理就做了宣布：
 
　　“公司虽然艰苦，但大家同一条船，再怎么危险，也不愿牺牲共患难的同事，只是年终


奖金，绝不可能发了。” 
 
　　听说不裁员，人人都放下心上的一块大石头，那不致卷铺盖的窃喜，早压过了没有年终


奖金的失落。
 
　　眼看除夕将至，人人都做了过个穷年的打算，彼此约好拜年不送礼，以共度艰难。 
 
　　突然，董事长召集各单位主管紧急会议。 
 
　　看主管们匆匆上楼，员工们面面相觑，心里都有点七上八下：“难道又变了卦?” 
 
　　是变了卦! 
 
　　没几分钟，主管纷纷冲进自己的单位，兴奋地高喊着： 
 
　　“有了!有了!还是有年终奖金，整整一个月，马上发下来，让大家过个好年!” 
 
　　整个公司大楼，爆发出一片欢呼，连坐在顶楼的董事长，都感觉到了地板的震动……