客户：静海宁馨、惠子、忆诺贝姿、慧妮、特莱维、海豚湾、得医源、维可芙、丽霞 地点：北京市 - 北京 时间：2014/8/19 0:00:00 2014年第5届连锁战略之“高效作业”研讨会，于昨日8月19日在北京和乔丽致酒店举行。此次活动吸引了来自泰医源、静海宁馨、惠子、忆诺贝姿、慧妮、特莱维、海豚湾、得医源、维可芙、丽霞等企业的80多名高管参加。 欧阳老师着重从高效作业中的绩效管理板块同大家进行了分享，他说绩效管理是一套系统，是一个体系，是产、供、销、人（员工、顾客）、事（因目标而产生的各种事件）、物（床位、项目等）一体化的体现，企业要想做好绩效管理，只有建立有效的激励约束机制，使员工向着企业期望的方向努力，并通过定期有效的绩效评估，指出不足，对组织目标达成有贡献的行为和结果进行奖励，对不符合组织发展目标的行为和结果进行一定的约束，才能促使员工自我开发提高能力素质，改进工作方法从而达到更高的个人和企业绩效水平。