行动学习法在经理人问题解决培训实践中的应用作者：曾子熙老师『本文以曾子熙老师《基于行动学习的问题分析与决策》培训课程为框架』本文已发布在《职业能力开发与评价》2010年第五期，转载请注明出处行动学习法
互联网思维时代中国企业创新转型之道-企业创新四要素作者：曾子熙老师申明：本文已经发表在《中国中小企业杂志》 2010年第3期，如需转载，请注明出来。『本文以曾子熙老师《互联网时代创新思维》培训课程为框
客户：中国移动通信集团公司 地点：广西区 - 南宁 时间：2014/7/10 0:00:00 热烈祝贺曾子熙老师为中国移动通信集团公司授课《基于行动学习的问题分析与解决》圆满成功 授课时间2014年7
客户：富士康科技集团 地点：广东省 - 深圳 时间：2014/7/5 0:00:00 热烈祝贺曾子熙老师为富士康科技集团授课《创新思维训练》圆满成功 授课时间2014年7月5日 客户行业：高科技制造业
客户：国家电网 地点：江西省 - 南昌 时间：2014/6/13 0:00:00 热烈祝贺曾子熙老师为国家电网某分公司授课《职业化塑造培训》圆满成功 授课时间2014年6月13-14日 客户行业：电力
客户：中信（万通）证券有限责任公司洛阳营业部 地点：河南省 - 洛阳 时间：2014/5/24 0:00:00 热烈祝贺曾子熙老师为中信（万通）证券有限责任公司洛阳营业部授课《高效人士七个习惯》圆满成
浙公网安备 33010802003509号
