21世纪的现代企业中有很多80,90后员工，他们有思维活跃，有冲劲，有想法的长处，但也不同程度存在诸如怕吃苦，不愿付出，好高骛远，眼高手低的短处，这就需要我们的老板和干部要进行正确的引导。我认为：人是教育和环境的产物。也就是说，一个人特别是年轻人，你给他什么样的教育，给他什么样的环境，他就可以成为什么样的人。年轻人有一个最大的特点，那就是可塑性很强。要进行正确的引导，思想教育必不可少，因为思维决定行为，而行为导致结果。反之要想改变结果，首先改变行为，要想改变行为，首先改变思维。所以我在全国推出《想成功先从优秀员工做起》这门课，着重从思想和心态上改变年轻人的思维和行为，从而导致好的结果。

课程的目的：
1、传授优秀员工的八大心态  2、培养学员学习成长的心态  3、创造积极正面向上的团队氛围   4、打造一支超强凝聚力执行力和战斗力的卓越团队。

采用目前国际上最盛行的心灵对话、案例模拟等情境式教学方法，使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察的能力，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，是一个打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的学习型企业的绝佳课程