客户：集团高管 地点：北京市 - 北京 时间：2012/6/10 0:00:00 第一章、人力资源规划 第一节 企业人力资源管理战略规划 第一单元 企业竞争战略分析 第二单元 企业人力资源开发战略与策略的制定 第二节 企业组织规划 第一单元 组织设计基本原则 第二单元 企业组织机构的设置 第三单元 企业组织诊断、变革与整合 第三节 人力资源管理制度规划 第二章、招聘与配置 第一节 招聘准备 第二节 招聘实施 第三节 对招聘部门的评价 第三章 培训与开发 第一节 制订培训与开发计划 第二节 指导培训实施 第三节 培训质量与效果评估 第四章 绩效管理 第一节 绩效管理系统设计 第二节 绩效考评指标和标准体系设计 第三节 绩效管理系统的有效运行 第五章 薪酬福利管理 第一节 薪酬策略 第二节 企业激励 第六章 劳动关系管理 第一节 劳动法 第二节 劳动法律关系