做最受欢迎的职场人 如何保持核心竞争力？ 如何赢得领导的信任？ 如何获得团队的支持？ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【课程精髓】 1、清晰使命 ※ 使命是向前的核动力 ※ 精准并强化你的使命 ※ 使命就是让你为自己而玩 2、停止抱怨 ※ 抱怨就是逃避责任 ※ 抱怨就是出卖自己的灵魂 ※ 用建议替代抱怨 3、没有借口 ※ 找借口就等于是职场“自杀” ※ 结果第一，自我退后 ※ 决心第一，理由第二 4、勇于负责 ※ 敢于替领导分担责任 ※ 享受收入就要承担相应的责任委屈 ※ 解决问题就是负责任 5、立即行动 ※ 立即行动就是干！ ※ 速度比完美更重要！ ※ 绝不拖延！ 6、主动反馈 ※ 主动报告工作进度 ※ 主动反馈是工作纠偏的宝贵方法 ※ 主动反馈就是让领导放心 7、敢于合作 ※ 善于取长补短 ※ 整合你的资源 ※ 善于分享教训与荣誉 8、习惯感恩 ※ 把感恩培养成习惯 ※ 把感恩融于点滴言行 ※ 感恩于生命中的一切！ 9、持续学习 ※ 学习力就是竞争力 ※ 人生最大的风险就是学错东西 ※ 学会做正确的事和正确的做事 ※ 你唯一能做的就是比对手学的要快 学员反馈 一年前我和公司一百多位同事一起上朱老师的《士兵突击》课程。我触动最大的就是朱老师说的一个字：干！能力是干出来的；人脉是干出来的；一切都是在干中实现。我立刻采取行动，一年我的销售业绩增长了20倍，感谢朱小明老师！ 石家庄锦华化工——吕野 “立即行动就是干！”“敢干比会干重要！”“抱怨就是出卖自己的灵魂！”“解决问题才是负责任！”“绝对服从就是和领导一条心！”朱老师这些智慧的语言震撼了我。我知道了过去十年为什么我不能成功，不能达成自己目标的根源了。 新华制药——张鸣生 学习了《士兵突击》后，我有三个收获：更愿意与团队分享；更愿意与领导主动反馈工作进度；更愿意关注结果。 中化集团——刘敏霞 站在企业发展的角度讲老板最想说员工最想听的课程！