客户：北京百利威物流 地点：北京市 - 北京 时间：2014/4/19 0:00:00 企业人才行为训练方案提供及实施者、沟通及DISC研究者、企业内训师培养者——李墨老师于4月19日在北京为26位来自不同企业的学员提供了一场兼具颠覆、实效、落地、幽默的《 企业内训师快速提升》课程！ 本次参加培训的学员来自企业不同岗位，有培训管理者、有内训师，也有经验甚少的非培训实践者，还有企业的高层管理者、总经理。面对来自不同企业、经验、岗位的学员，李墨老师开篇第一个观点就对大家造成了颠覆，对于”感觉“、”表现“、”行为“”好培训师“”好管理者“有了全新认识，这一点从本质上就区别这一天的培训是”授之以渔“而非”授人以鱼“。 李墨老师的培训目标明确。一开始就宣告今天的第一个培训目标是不管是否曾有培训经验，都将台风基本合格。学员们很好奇：如何做到？很快，李墨老师给出了答案，用一套五行训练法，帮助大家抓住重点，快速建立台风。五行训练法听上去非常简单，但背后有深厚哲学。在一开始的练习中，学员们发现事情并非想象的那么简单，但只要掌握这个方法，台风已然发生明显改变。 上午3小时结束，大家收获甚多。几位伙伴不舍得去吃饭，而是抓紧时间和李墨老师建立微信联系。下午的课程中，李墨老师和学员们分享”控场“和”案例演绎“模块，从实战演练开始，让大家深刻体验到控场的目的和障碍，从而更好地理解控场的四个层次，以及掌握突破控场障碍的方法、工具，并真正理解如何有效设定培训目标及检验目标，这对于培训管理者而言，非常有益！ 整个一天培训课程，大家笑声不断，为李墨老师优雅外表下的幽默、睿智折服。在案例演绎环节，最后经典的案例演绎呈现”眉飞色舞、手舞足蹈”以及“臣妾做不到啊”让整个课程在快乐的笑声和领会中结束，然而意犹未尽。 让学员从不知道到知道并不体现培训师的价值，只有让学员从不会到会才真正体现培训师的价值！为帮助大家掌握这一天的课程内容，李墨老师专门为每一位准备了一张“企业内训师快乐训练卡”，在课程结束后进行不断实践！ 大家经过一天的学习收获甚多，也因此很期待能学习这门课另外的模块，于是，下课期间不少学员和李老师单独交流、请教，希望有机会能请李墨老师讲授更多的课程！ 学员回音壁： 我对此次课程的整体评价是很满意，通过本次培训，我对专业知识增加了非常多新的或深刻的了解，我认为此次课程对我实战水平的提升程度比较高，讲师授课过程中较好能调动我的参与和思考；整个授课过程中，我印象最深刻或收获最多的内容是五行训练法的全方位训练方法，演绎能力的重要性；对于本次培训学到的内容，在接下来的工作中，我会将以前新员工培训的课件细致分析，用学到的内容丰富每块内容，加强训练，做到质的变化、突破； 我对于李墨老师及其培训的评价是思路清晰，知识、训练相结合，很舒服，印象深刻。 我对李墨老师及其培训的评价是静水流深！ 我觉得李墨老师的风格平易近人，富有风度，有理有据，循序渐近，擅长启发！ 我觉得李墨老师有很强的现场控制力，气氛绝好，亲和力强，整个培训效果很不错！ 我个人对此次课程的整体评价是很满意，通过本次培训，我对专业知识增加了非常多新的或深刻的了解，我认为此次课程对我实战水平提升程度很高，讲师授课过程很能调动我的参与和思考；整个授课过程中，我印象最深刻或收获最多的内容是五行演练，对于本次培训学习到的内容，在接下来的工作中，我的目标和行动计划是：回到公司后，展开培训计划，把课程中学习到的应用到培训中，五行均为满分。 对于李墨老师及其培训，我觉得很棒，学习到很多培训知识，并且很实用！ 我觉得李墨老师讲课生动、内容丰富、落地性很强，并且增加案例，更容易理解！ 我对于李墨老师及其培训的评价是：生动、有张力，课程完整、有逻辑，课讲的很棒！