培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 课程推荐： 主要特点：详细阐述人际关系建设与管理的操作精髓 案例指导：分析人际关系建设与管理内训的经典个案 案例训练：掌握人际关系建设与管理的技能提升方法 行动建议：人际关系建设与管理培训的实战模拟练习 提升建议：引爆人际关系建设与管理潜力的行动方案 培训背景： 深刻理解人际关系就是生产力的内涵和实际意义；掌握人际关系的整体运作流程与技巧，提升人际魅力，加速成长成功。 培训大纲：职业化培训—人际关系建设与管理培训课程主内容概括： 一、如何建立人际关系 1、主动出击 2、促进了解 3、赢得认同 4、获得信任 5、博得喜欢 分析：人际关系建设与管理培训案例！ 解析：人际关系建设与管理内训案例! 案例：人际关系建设与管理课程案例分析！ 二、职业化培训—人际关系建设与管理培训课程之怎样建立成功的关系 民间流传已久的做人十要 一表人才 两套西装 三杯酒量 四圈麻将 五方交友 六出祁山 七术打马 八口吹牛 九分努力 十分忍耐 讨论：人际关系建设与管理经典案例讨论! 分组：人际关系建设与管理培训案例学习指南 分析：人际关系建设与管理学习中的八大陷阱！ 三、职场外的人际关系协调技巧 婚恋关系 姻亲关系 同学关系 同乡关系 师生关系 其他朋友关系 互动：人际关系建设与管理培训案例评估 分享：某集团人际关系建设与管理培训案例 分享：哈佛经典人际关系建设与管理案例分析示范 四、人伦关系主要有六大原则： 1.合则共利，互相依存 2.同时主伴，彼此礼让 3.发挥潜力，能者多劳 4.凭者良心，发出爱心 5.各自成长，彼此影响 6.分工合作，同心协力 职业化培训—人际关系建设与管理培训课程总结。。更多关于职业化培训，礼仪素养，管理技能等管理者全方位提升尽在陈馨贤老师网站：https://www.chenxinxian.com学习。