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孙波:梯队建设
2016-01-20 38644
简介

中层管理人员角色定位及如何提高员工执行力、团队协作能力为主线,以人性化的管理方式提高下属积极性及工作效率,核心思想体现于,通过管人来管事,通过说事来管人!

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