半个多世纪以来，沃伦·巴菲特一直都恰到好处地把握了时机。对于这位传奇投资家，他的长期投资取得了惊人的回报，甚至有些学者都不敢相信，认为这只是侥幸成功。 巴菲特自己把他的成功归结为“专注”。施罗德写道
其实在打工中，要老板主动给你加工资，一个字，难，两个字，太难，特别是小公司，在大公司，只要和上司搞好关系，反正不是他的，就可以加啊，加啊的加到很高……还有就是要主动争取（个人经历），还要会表现……表现
培训，是企业所能给予经销商的最大的无形财富。通过培训，不仅可以统一经销商的认识，激发经销商的经营热情，而且，通过培训，还可以进一步提升经销商的管理水平以及市场操作技能，增强经销商对厂家的向心力、凝聚
作为管理者要带领好和管理好一个团队，个人的修心，修行，修性，修型都是很重要的，今天谈谈修心，就是管理者要禁忌的六心和要具备的六心。管理者要禁忌的六心是：一、私心，必让你威信扫地，只考虑自己的既得利益
客户：河南易生化工有限公司 地点：河南省 - 郑州 时间：2012/3/25 0:00:00 河南淮阳易生化工有限公司，座落在风景秀丽的文化发源之地，古称陈州今日之淮阳。拥有自主知识产权，先进的全自动
正道之道：企业要做大需要折腾。企业家要成为超级强者更需要经得起折腾微笑 正道之道：伟大的老板必须用强势来解决企业最辣手的人和事，老板的软弱换来的是市场被竞争对手抢走了尴尬！只有持续强势才能换来
农资产品想让种植大户尖叫并疯狂购买有一个中心，三个思维模式。 一个中心就是“一切以种植大户体验效果及使用便捷为中心”。三个思维模式就是： 一：痛点思维，如何找到种植大户最痛的那一根针，即大户最关心的核
农资中小企业未来发展的4条之路 1把企业当老婆养（绝对自信的自己玩。资金雄厚，技术管理都独立 2、把企业当儿子养 （养大儿子去娶老婆生一堆儿子，上市，去并购 3、把企业当女儿养（优秀女儿嫁出去或者
当员工一纸辞职信递交到你面前的时候，你会大吃一惊：“怎么会要走？你做的那么好，我明明那么器重你。” 其实，一个员工的辞职，很少是一时冲动，当一个深思熟虑的辞职申请摆着领导者面前的时候，大多已经无力挽回
在农资经销时，我们常常会遇到很多潜在的客户，这些潜在的客户又分为了不同的类型，与不同类型的潜在客户有不同的沟通应对技巧，掌握住了这些技巧，就能让潜在客户为我们买单了。1、陌生的潜在客户 认识陌生的潜在
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