正确思想是把锋利的利刃，拥有它则可以无坚不摧，无难不克。所以才能成为无影之剑，无形无影却能指引人的行为实践改变社会。而不是每个人都能真正拥有这样的无影之剑，削铁如泥，断金碎玉。很多人的未开化的“心智模式”则是这把思想之剑的锈，很多人磨却不了几十载的“锈”，而且难以磨去，这就是有些人的思想有些不能开化的原因。而深究解决其根源： 一：受其秉性的先天因素制约。人有三分天性，七分后天。故这三分之天性难移扭转。这就是通常所说的人之性格、天资等因素。 二：从小到大家庭、学校成长环境。父母及其从小的教育环境影响。此时的外界的印象会镜象在人的脑海中，包括接触的人说的话，做的事情及其结果；自身的经历的事情，经过别人的说教（而说教人的知识、经验、价值观等都会镜像在小时候的头脑里形成一种固定的模式）。则这些都会影响小时的心智模式。 三：社会因素。接触社会的人、事物等都会影响着一个人的思维镜像，经过实践被自己或别人证明过的，以自己的思维认识是对的意识，因而很快就形成自己的思维模式，尤其是成人后这种形成会更快。因为有了自己的独立思考后，更加坚固。 故，以此类因素的影响形成一个人的心智模式，对世界观、人生观、价值观的认识就会产生很多想法、认知、理念、行为习惯的表现。所以人的心智模式的特征处于：局限性、断层性、片面性、不稳定性等特征。所以，一切的人的行为都会有此固有的心智模式、思维去指导，有了以上所述的特征，就会导致行为做事就会点对点做事；只做一半，不会多走一步路；很武断；经验惯性处理；变化起伏大等。 所以，要想形成一个正确的思想，需要一个良好的心智模式，符合事物本身存在、发展变化的认知思维模式，则需要注重培训幼儿教育做起。然而，对于管理咨询给企业做辅导过程中，更加注重人的心智模式的教化，去掉思想中的“锈”，才能把人的思想磨成一把利剑，才能有效指导企业人员的工作行为。树立正确的意识行为，改造我们的实践。企业管理实践才能走正确的道路，否则，一百年企业现状也是如此，更何况生存不了几年，民营企业改变之核心，管理咨询之核心在于深入治理、改变企业人的心智模式。人没有生来真正贤愚之分，而在于后天各种环境因素之影响，故，没有不能改变之人，而在于有没有意识到自己存在着“心智模式”，而心智模式有种种特征存在，会影响人行为习惯，甚至就是我们通常认为的“成功”与“失败”之人。所以，改变自己的心智模式在意识之后，善于镜像、把任何外在事物来反观自身，则可正确改变自己，才能形成正确的思想，则思想的力量胜于刀剑。 民营企业治理，甚至中国企业治理，推而广之乃之国家治理也需从开化国民的心智模式，则需要好的正确教育指导思想，才能改变国民之素质，改变国家。走符合规律之教育思想，才能改变中国，也正所谓，百年大计，教育为本。还需加上一句，教育之根本，遵循格物之致之原理。