公司福利是提升员工幸福感的重要内容，如何发福利才更有效，更能激励员工那？

李老师认为认为，必须遵守一下原则：

  本企业是否满足员工迫切需要，而一般企业没有的福利，现在的员工最大的需要无非是：自己的房子，孩子的教育，自己畅所欲言的机会，好的文化生活。

所以做为企业负责人，要多去满足这些需求，房子也许不能完全赠与，起码付首付，或者有房补解决员工的房贷问题，孩子的教育，建议有实力的企业建立自己的中小学，提倡素质教育，从小学中学到大学，企业都可以自己办，这样还为源源不断的提供接班人创造的好的条件， 还有就是健康向上的文化生活---运动会，读书会，好的讲座。

发福利要善于标新立异，发好福利是留住优秀员工的有效方法，可以有专门的部门和人负责。