管理其实是一种投资,越早下功夫,收获来的就越早;
找优秀的经理人和培养员工同样是一种投资,
需要眼光和耐性。
员工需要不断地激励和辅导,
而我们的投资者们在这方面的意识又实在是太弱,
导致员工长期营养不良,透支着自己不专业的能力,
长期得不到成长和提高,耽误了公司,怠害了业绩。