【课程背景】

《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）课程诞生于上世纪50年代，源于欧美的经典体验式学习课程。引入国内后，被清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学等各大高校列入MBA、EMBA课程。据反馈统计，90%的参与者认为《沙漠掘金》与自己平时的行事风格吻合度极高。

在一望无垠的沙漠中，有一座宝山蕴含着惊人的财富。为了得到这笔财富，各路探险队纷纷进驻沙漠，一场规模空前，没有硝烟的财富竞赛在沙漠里拉开帷幕。每支探险队，出发前只有1000元现金，和一匹载重1000磅的骆驼，探险队可用现金购买食物、水、指南针和帐蓬，沙漠中将会遇到晴天、高温、沙尘暴、高温沙尘暴等四种可能的天气。

【培训收益】

1．提升目标管理能力和计划能力；

2、培养面对复杂情况下的科学决策能力；

3、增进团队沟通，打造优配团队；

4．掌握问题分析与科学决策流程；

5、把握团队角色定位，培养团队协作意识。

【课程对象】 各级管理者，专业工作者

【人数要求】 20-50人

【课程讲师】 吴章文

【课程时间】 1天 

【课程内容】

团队分成若干组，提供给大家有限的资金和简单的物资支持，其后各组采购必要装备，到沙漠中去挖“金子”，按时成功返回且财富最多者胜。组员须考虑的要素包括：财富目标、行进路线、天气变化、资金使用、骆驼载重量、竞争对手策略、意外情况的预案等。

25天行程，25种气象组合，25次的团队决策历练；

每位成员不同角色，如何优化岗位配置，打造优配团队；

资源有限，财富无限，如何实现资源效率最大化；

在稳健与激进的行进方案中，该如何选择，团队的目标与底线是什么；

天气变化莫测，吉凶莫辨，谁能提供有价值信息，让团队重获希望；

多支探险队同场竞技，是敌是友，用怎样的竞争策略才能决胜沙漠？

《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的人员合作、内外沟通、竞争策略、压力及冲突处理进行深度挖掘，找到解决方案的沙盘体验课程。透过课程的体验引导，增进团队沟通，提升协作能力，体会目标设定与计划管理、资源合理运用、竞争策略选择、团队领导力发挥的要义。