作为一个刚开始进入职场的人都是抱着雄心，

带着满腔热忱进入

到一个行业，一个工作岗位中，但是在每天日复一日的工作中，我们

的激情渐渐被繁索的工作消怠，

我们的满腔抱负因为得不到认可，

而

变得消极。于是我们开始责怪，责怪我们选错了行业，责怪我们选错

了专业，甚至责怪老板不是伯乐，不识我们这些千里马。然后我们消

极应对我们的工作，

很多人正是因为这种消极，

而让自己的才华淹没。

我们从来都没有想到过的是，

如何做一名有用的好员工，

企业需要什

么样的员工？这正是《做最有用的好员工》带给我的深思。

任何时候，

简单的道理我们都懂都明白，

可是我们缺乏一颗坚持

下去的恒心。当老板交给我们一件任务的时候，我们会去做，但是很

少有人会像那位退伍军人一样，

把这件事当成自己的事做好。

同样一

件事情，不同的人去做，因为没有坚持下去的恒心，所以在不同的阶

段选择了放弃，

最终他们还是避免不了与成功擦肩而过，

他们没有想

到的是的在他们即将放弃的那一刻，

成功离他们是那么的近。

我们在

职场中也会遇到这样那样的困难，

而我们在遇到困难的时候，

是会选

择逃避，

还是克服一切困难，

保证完成任务呢？看似一个简单的抉择，

却是决定我们成功与否的关键。

工作中，我们遇到困难解决不了，我们可以选择逃避。可是下一

次再遇到同样的困难呢？再下一次呢？我们能够一直逃避吗？要知

道任何一个老板需要的都是能解决问题的员工，遇到问题分析问题，

解决问题，这才是一个企业需要的员工。

打铁铺的故事让我感触颇多，

如何做一个最有价值的员工，

其实

跟经营好一个打铁铺的秘决是一样的，

烧红的铁不要用手去拿。

所谓

的秘决无非都是一些最浅显的道理。

简单的道理我们都懂，

但是谁又

会用心的去做，拿自己的行动来证明呢，纸上谈兵谁又不会呢？

而我们总是在抱怨，抱怨为什么这么有才的我们只能在这里打

铁，每天重复着简单的工作。我们可以做得更好吗？当然可以，但是

我们都不屑，

我们认为这么有才华的我们怎么能浪费在这么一些小事

上呢？我们应该是做大事的，

比如应该坐在更高的位置上。

于是在每

天的愤愤不平中，

我们一天一天的浪费着自己的光阴。

而真正能做到

最好的人，

却是把那些别人看上不上眼，

别人不愿意去做的事情做完

做好的人。

于是看着那些比我们更平庸的人，

做得比我们更好，

做到更高的

位置，扪心自问，

自己真的比他们差吗？那么为什么聪明如我们，才

华如我们，能力如我们，却样样输给别人呢？

归根结底就是艾莫老师所讲的心态的问题，

我们从一开始进入职

场就应该放低自己。

给自己一个比较正确的定位，

虚心的做好每一件

事，培养良好的心态，谦逊的态度，向那些比我们优秀的人学习。

要做一个优秀的好员工，无非就是把一份工作当成自己的事业，

坚持努力做下去，

做到最好，

让老板让别人都认为你就是那个千里马。