一、培训目标：  掌握主流性格学理论认知，学习因人而异地激发团队每个成员的潜能；  有效发挥自己的性格优势，令自己有更大的创造力，提升自我管理能力；  成为协调人际关系的专家，提升团队向心力；  懂得运用性格学打造高效团队，提升管理和培养下属的能力。 二、培训收益：  通过对性格学的学习、研究，系统地掌握性格学相关理论及知识，达到灵活察人、用人、留人、励人及汰人，成功运用在员工招募、团队协调与评估；  准确把握我们每个人性格特征，充分发挥性格的优势方面，开发团队成员的内在智慧，用最小的成本，达到人力资源价值最大化，提升组织整体竞争力；  打通有效沟通渠道，促进组织健康、和谐发展，真正打造出高效团队；  通过现场参加者的互动与鲜活案例，体验性格学理论在工作和生活中的运用。