面对总是友善安静，面带微笑跟下属交代事情的水星上级，下属们肯定不会有被上级折磨的睡不着觉的情形出现，与强势的金星领导相比，下属们更喜欢善解人意、亲切委婉，一般情况下不会让下属难受的水星上级，但是遇到水星上级的慢效率和“不作为”、“不表态”，注重效率的金星下属或者急性子的火星下属，可能会感到无奈与失望。那么如何学会与水星上级相处呢？让我们来听听水星上级的心声吧。
水星上级的心声——别逼我！
水星上级之所以不喜欢被催、被逼，是因为他们需要时间来深思熟虑，尽量避免风险，其实有时候他们心里已经打定注意该如何做了，但是不想直截了当的表现出来。“欲速则不达”是他们奉行的金科玉律，所以作为下属的我们，让我们存着一颗顺服的心，沉住气，别催逼，理解他们的行为吧。
与水星上级沟通秘诀
一、尊重水星上级的宽宏大量，不要自以为是
不要以为水星上级的管理最宽松，不会成天盯着你，你以为自己就可以高枕无忧，为所欲为了。水星上级是属于慢热型的，要让他真正相信你，是需要一段时间的，而且他在管理上，是不会给你定个原则的，所以你可能不会很清楚什么事情该向他汇报，什么事情不该向他汇报。针对这一点，建议关注水星上级特别关注的，影响比较大的事情一定要向他请示汇报。千万不要以为你对他傲慢的态度，他不愤怒那是懦弱的表现，其实那是他胸怀的体现，但是上级毕竟是上级，他仍然掌握着你晋升、离去与否的生杀大权。
二、对水星上级忠心
水星人虽然很难信任他人，但是一旦信任，就会不轻易动摇，是忠诚度很高的客户、员工。所以，作为上下级，水星上级可以包容不同类型的下属，甚至是那些出言不逊的下属，但是真正能让他们欣赏的是那些忠心耿耿的下属，所谓忠心耿耿就是执行力强，遇到任务，能够不计较得失，帮他们分担，冲在前面，还有就是能够长久的留在公司与他们并肩作战的下属。
三、表现不能太特立独行
水星上级一般都是比较低调的，所以他们心里会看不惯个性张扬的作风，特别是团队工作，他们会宁愿选择和他们一样低调、内敛的合作者，这样才能保证团队的整体合作氛围。所以在金星上级手下墨守成规的下属很容易被他们判出局，而在水星领导手下特立独行的人也很危险，所以要知道你上级的“度”在哪里。
浙公网安备 33010802003509号
