对某些人来说，火星上级是最好打交道的，他们开朗、热情、友好、不拘小节，我们只需要专心的听火星上级表达，并且时不时的表达对他们的喜爱、感谢、崇拜就可以了。但是对某些人来说，火星上级的惊人忘性及混乱的逻辑思维，以及前后矛盾的言语会让他们觉得很难适应，也会觉得火星上级信口开河，不靠谱。

火星领导的心声——别让我没面子

       火星上级是最渴望得到别人喜爱与崇拜的，他们富有魅力与感染力是让下属最喜欢的一面。但是稍不留神就会留下情绪化、不成熟、没条理、不靠谱的印象，所以有些下属可能会处于好心提醒上级这些前后矛盾的事情，但是这样的做法可能会让火星上级觉得很没面子，你自己也会受伤害，那么应该学会如何与火星上级相处呢？

与火星上级的沟通要诀

一，    适当时机、适当地点，毫不吝啬的夸奖上级

       很多人可能会觉得这是在拍马屁，其实不然，上级也是人，他们也是需要获得肯定与赞美，上级有那么多的下属，而下属只有那么一个直接上级，在适当的时机、地点，夸奖上级，这也是沟通的方式，除了自身努力工作之外，这也是让自己脱颖而出的方式。 

       很多人可能会觉得毫不吝啬的夸奖上级是一件难以启齿的事情，在我们中国，上级夸奖下属是天经地义，下属夸奖上级就会有拍马屁的嫌疑，所以，往往赞美之词很难说出来。但是作为一个火星上级，他对下属的赞美从来都是不吝啬的，下属作为回报有什么说不出口的，发自内心的赞美不是拍马屁！

二，    与上级私人交情不断

       火星上级喜欢热闹，喜欢与人打交道，所以下班后，你可以经常与上级一起吃吃饭，喝酒，甚至逛街等。因为火星上级希望和自己的上级、下属都是朋友、自家人关系。但是交情归交情，要记住一点，上司终归是上司。如果能和火星上级做到“私下是兄弟，工作是领导”那是最佳的状态。

三，    沟通尽量以当面或电话沟通为佳

       火星上级不喜欢写邮件也不喜欢文字太多的文件，如果有事要请示上级或者请他批复的话，最好是当面或者电话沟通，并且要注意就是要耐心倾听他的内容，即使他的内容跟工作是毫无关联也是一样的。可以巧妙的转移他的话题方向到工作上来，通过在他停顿的时间赶紧问：“领导，您的意思/决定是？”

如何让火星上级下决定，不信口开河

       口头沟通时自己尽量将内容及日期通过书面形式记下来，然后要尽快拿出计划、目标需要签字的文件，让他们签字或者回复，这样一来可以提醒上级，二来也可以保护自己不因“查无对证“而承担责任。因为火星上级容易忘事就会导致很多事情混在一起。