《九型人格》
——破解人性密码
课程背景
您是否能准确的判断他人的行为动机呢?
您是否能有效的挖掘员工的内在潜质呢?
您是不是觉得指挥别人做事越来越没有效果呢?
未来的竞争是人才的竞争,如何辨识人才并有效的运用人才是企业致胜关键。
「九型人格」是应用心理学的一种,已被全球大部分先进国家和商业机构如“通用汽车、AT&T、hp计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局(CIA)等”广泛应用。甚至成为一些世界著名学府如“美国史丹福大学(Stanford University)工商管理课程(MBA)”中的一个必修科目。
因为「九型人格」与其它性格类型学不同的是:「九型人格」并不仅仅只是分析,还能提供解决困难的方法。所以本课程将着重于企业管理者在管理过程中如何运用九型人格,通过对下属人格模式的了解而使管理更有成效。
课程目标
完整地学习九型人格系统工具,掌握破译性格密码的钥匙
迅速通晓人性、掌握人心的管理工具
知晓每个个体的优势与局限,做到扬长避短,增强对人的洞察力
做到人尽其才,知人善任,提升管理效能,建立优胜团队
培训方式
视频观赏+小组研讨+互动游戏+案例分析+情景模拟+精彩点评
课程时间 2天(12小时)
主讲老师 张高睿
培训对象 高层、中层、基层管理者、HR经理
课程大纲
课程导入:
1、破解性格密码
到底什么是性格?
性格是否真的决定命运?
江山易改,本性是否真的难移?
2、领导力实施不力的心理障碍
第一模块:九型人格了解及认知
一、揭开九型人格的神秘面纱
1、追溯九型人格的历史源头
2、九型人格与其它性格分类有何不同?
3、为何九型是EMBA和世界五百强必学科目?
二、学习九型人格对管理的重要意义
1 、通晓人性,探索人的行为内在动力
2、了解他人行为动机与及别人对事情反应
三、脑、心、腹三中心的探索
1 、腹:8 3 7,行动力强,直觉,以情绪和感受判断事物
2、脑:1 5 6,以思维、思考、理性作反映
3、心:2 4 9,注重感受,感触丰富及强烈
四、学习九型人格禁忌
1、不能随意贴标签
2、不能成为借口和理由
3、不能给自己和他人设限
第二模块:九型人格特征及识别
一、一号性格解析
1、基本恐惧:怕自己错、变坏
2、基本欲望:事事力求完美
3、注意力焦点:规则和批判
4、一号性格特征、形象气质、行为特点
案例:学员情景案例、典型人物案例
二、二号性格解析
1、基本恐惧:不被爱,不被需要
2、基本欲望:感受爱的存在
3、注意力焦点:配合、服务他人
4、二号性格特征、形象气质、行为特点
案例:学员情景案例、典型人物案例
三、三号性格解析
1、基本恐惧:没成就、失败
2、基本欲望:感觉有价值,成功及被认同
3、注意力焦点:形象和表现
三号性格特征、形象气质、行为特点
案例:学员情景案例、典型人物案例
四、四号性格解析
1、基本恐惧:沒有独特的自我认同或存在意义
2、基本欲望:寻找独特自我
3、注意力焦点:内心感受和想象
4、四号性格特征、形象气质、行为特点
案例:学员情景案例、典型人物案例
五、五号性格解析
1、基本恐惧:无知,无能
2、基本欲望:知识丰富
3、注意力焦点:观察和理论
4、五号性格特征、形象气质、行为特点
案例:学员情景案例、典型人物案例
六、六号性格解析
1、基本恐惧:危险、不安全
2、基本欲望:安全感
3、注意力焦点:危险和权威
4、六号性格特征、形象气质、行为特点
案例:学员情景案例、典型人物案例
七、七号性格解析
1、基本恐惧:被剥削,被困于痛苦中
2、基本欲望:追求快乐
3、注意力焦点:乐趣
4、七号性格特征、形象气质、行为特点
案例:学员情景案例、典型人物案例
八、八号性格解析
1、基本恐惧:失去控制、被认为软弱、被人伤害
2、基本欲望:掌控一切
3、注意力焦点:权力和正义
4、八号性格特征、形象气质、行为特点
案例:学员情景案例、典型人物案例
九、九号性格解析
1、基本恐惧:怕纷争、怕分离
2、基本欲望:和平、和谐
3、注意力焦点:和平和平静
4、九号性格特征、形象气质、行为特点
案例:学员情景案例、典型人物案例
第三模块:九型人格的管理之道
一、与日俱进,转变领导思维与领导方式
1、领导力的自我认知
2、关注人性的心理作用
二、各类性格提升领导力的重要忠告与建议
1、了解每个型号管理风格
2、每个型号管理方式优点
3、每个型号管理方式不足
三、领导力提升从沟通开始
1、自我沟通与各类型号心态调适
2、九型人格的激励下属之道
3、九种型号的沟通与相处之道
课程结尾:答疑回顾
一、检视回顾
1、两天的学习要点是什么?
2、你在两天学中印象最深的是哪部分?
3、两天的学习你最大的收获是什么?
4、通过这个收获你准备采取什么行动?
二、学员提问
三、结束寄语