完美主义者总是在寻找绝对正确的权威。如果他们能够找到一个能干的领导者，他们很愿意把决策权葵交给对方。不过也正是因为他们天性追求正确，让他们对于领导者不公平或错误的表现非常敏感。
    他们总是希望领导者能够制定正确的指导方针，让他们清楚目标在哪里，让他们知道自己该干扩什么，这样他们会感到更安全。只要他们认为领导者是能干和公平的，他们就会承担自己的责任。如果不是这样，1号性格者就会更加谨慎地工作，并通过抱怨来免除自身的责任。他们会批评工作细节禾和程序中出现蚴瑕疵和问题。这些抱怨和批评就是为了让大家知道，错误与他们无关。除非工作中再也找不到任何错误了，否则他们就不会点头称赞，不要断然改变规则，这一点很重要。1号性格者是规章制度的坚决拥护者，他们甚至会像机器人一样，完全按照设定的程序衔动。如果程序突然改变，他们会觉得自己被撂在了一边，成了众人批评的对象。：真为了出色完成工作，他们要求其他人和他们一样努力，因为他们可以从其他人的努力中汲取工作的动力。除此之外，如果他们获得了一个正确的理由，他们也会受到激励，全力以赴地工作。但是一旦他们觉得安全受到威胁，或者面临一个危险的决定，他们就会退缩。
    很多员工会直接发泄自己的不满，但是1号性格者不会波栏做。如果他们的出色表现得不到领导的认可，他们会去关注那些毫无关系的错误，通过合理的抱怨来间接传达自己的不满。
    从好的方面来说，1号性格者拥有良好的组织能力。他们不知疲倦地工作，因为他们能够从工作中获得乐趣。只要他们坚信自己的观点是正确的，他们可以不顾所有人的反囀，：表现出“虽千万人，吾往矣”的气势。在这种情况下，他们变得不可战胜，内心的批评声也被击退，不再担心他人的评价，也、不再担心是否会犯错误。肯定了惟一正确方式的1号性格者，会奋力前行，直到完成任务。
    从不好的方面来说，1号性格者害怕公开反对权威，因为他们担心遭到报复，也担心自己的判断失误。他们天生就对权威不信任，但又希望领导者能够看到他们的出色表现，并给予相应奖励。他们会对一项工作提出批评，但又拿不出解决办法，因为他们不愿意承担犯错的风险，I他们不喜欢不同观点互相交织的环境。他们倾向于一种可预测的程序和规则。