一，基本原理：1，道：大道至简，大根大本，从事物的本质上考虑；2，德，厚德载物，感召基础。

二，先后顺序：1，先关注“天行健君子以自强不息”，积极的能量。不可执着于“德”而忽略了“道”（积极的能量场）；

                         2，后关注“地势坤君子以厚德载物”。做人的德行。着重关注“德行”在使用中的“实际应用”；重点关注：谦诚与博   爱。

三，企业文化的日常督导：领导人日常关注自己和团队的“士气”和“和谐度”。

      1，士气：自己和即团队的事业热情，积极心态；

    ,2， 和谐度：自己和团队核心人员以及其他家人是否和谐，是否“心心相印”？还是“彼此骄狂，有矛盾产生”，如果这样，影响“团队的战斗力。

四，士气的提高方法  ：描绘愿景，启迪心灵

          ,1，  愿景包括三个递增的步骤：（1）生活富裕；（2）人生幸福；（3）生命不同。

         现实中很多直销公司对“生活富裕”比较侧重；实际上这只是“直销价值”最开始“愿景之一”，如果没有随后的“人生幸福”愿景，人们的内在“事业热情”不会“最大限度的点燃”，“成功学激励”用久了，会使人“依赖，疲倦，逃避的先后顺序”产生。

        ,2，“生命不同”，直销关注的是人的“身心”幸福！

         3，稻盛和夫《干法》的学习与力行。

五，和谐度产生的方法：谦诚心的修炼和爱（孝道）的修炼

    ,1， 谦诚心修炼：每天对父母，对家人，对团队，对客户修炼。检视标准：不骄狂，待人真诚。

   ,2，  爱（孝道）的修炼：在保证“谦诚”的基础上，实现“小孝，中孝，大孝”的修炼；小孝父母，中孝家人，大孝团队及众多的人。

六，德行操守：“五不”和“五要”

   1，五不：（1）不妄加评论他人；（2）不混乱异性朋友；（3）不嫉妒他人成功；（4）不骄傲自己成绩；（5）不冷漠新老家人。

   2，五要：（1）要热情；（2）要大气：（3）要谦诚；（4）要博爱；（5）要修身

七，“感召直销”次第实施方法：信念修身第一，家庭和谐第二，事业成功第三。

    目标是“事业成功（治国）”，方法是先信念修身第一（修身），后家庭和谐（齐家）第二；

    修身，齐家，治国，知所先后则近道已！《大学》

    很多公司害怕人们因此不做事业而回家“修身，齐家”——实现方法：在单位，百分百的热情关注事业工作；在家里，百分百的热情关注家庭和谐。“天行健”贯穿生活，人生的全部。（需要培训）

八，简单的“产品知识掌握”方法

第一步：产品使用者；第二步：产品分享者：分享内容“性能”和“体验”。

产品使用者：很多家人不愿意使用“相对贵的公司产品”，这时需要清晰“事业目标第一，贵贱第二”的价值区分。只有自身使用，才能给别人分享时“有底气，有热情”。

产品分享者：“分享”的力量大于“讲解”的力量。分享时“用心说话”，能量大，有感染力；讲解时“用脑说话”，能量小，枯燥，感染力小。

只有使用产品后，才可分享好产品的“性能”以及自身的体验，使对方因“同理心”而加入。

分享产品性能的同时，如果能分享公司的“爱”的文化，以及产品使用者的案例，则“事业感召”实现！

九，感召“事业跟随者”的方法：

      分享自己对公司的1，企业文化,2，领导人,3，事业价值,4，产品优势的感受