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孙军正:经理人应该养成的良好习惯
2016-01-20 103807

文/集团执行系统专家孙军正

1、四个良好的工作习惯:

消除你桌上所有的纸张,只留下和你正要处理的问题有关的文件;第一按事情的重要程度,第二按事情急缓程度排序工作;当你碰到问题时,如果必须决定,就当场解决,不要迟疑不决;利用团队力量、分工负责,善于指导与监督。这些习惯的形成会提高你的工作效率与工作效果及办事能力。

2、高效能人士的七个习惯:

别指望谁推着你走;忠读于你自己的人生计划;选择不做什么更难;远离角斗场的时代;换位思考的沟通;1+1可大于2;过着身心平衡的生活。这七个习惯是相互相承的,前三个习惯在于我们本身,确立目标就要全力以赴,着重于如何进行个人修炼,由依赖转向独立,实现“个人成功”;第四、五、六三个习惯即建立共赢,换位思考、集思广益,都将促进团队的沟通与合作;而第七个习惯则涵盖了前六个,督促我们从身心开始完善。通过培养这些习惯,我们可以循序浙进的获得实质性的变革,成为真正的高效能人士。

3、养成良好的个人生活习惯:

我们几乎每天都在高节凑的忙碌着,工作的压力、学习的压力、生活的压力等几乎压得我们喘不过气来。在这种环境下要保持精力旺盛,情绪状态稳定离不开健康的体质。这就要求我们科学合理的安排饮食、作休、煅炼等。

4、保持乐观而平静的心境、积极向上的精神:

以上这些个性化的工作方式,管人的方法、管事的方法、工作程序、工作执行力、十项能力修炼、习惯修炼等构成了个人的执行力。个人执行力的有机整合就形成了系统执行力的基础。

 

合作代理:

由孙军正老师主讲的执行力系列课程,现诚寻各地合作与代理机构。联系方式详见孙军正老师中华讲师网博客中的“联系方式”,将由孙老师专职助理对接沟通。

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