安全文化是一种新兴的安全管理科学，除关注人的知识、技能、观念等内在素质外，更重视人的行为、安全装置、技术工艺等外在因素。烟草企业要加强安全文化建设，推动安全文化落地生根，最终实现安全生产各项目标，有力推动企业科学发展、安全发展。　

　　烟草企业要让安全理念真正入脑入心。要以文化建设提升安全管理水平，提升干部职工自主管理的自觉性，树立正确、科学的安全文化理念。要按照国家安监总局和国家烟草专卖局提出的安全生产标准化建设、安全生产信息化建设和企业安全文化建设要求，全面总结、提炼企业安全文化管理，进一步加强安全文化建设，搭建起完整的安全文化体系构架。要通过内部刊物、广播、电视、网络等载体，推介安全文化理念，树立和强化“安全第一”的安全观，增强以人为本、科学发展、安全发展的理念，提炼符合自身发展实际的安全管理模式，实施全员、全过程、全天候、全方位的安全管理，追求安全生产促发展。通过不断推广“人的本质安全化”和“物的本质安全化”建设，科学界定安全行为以及绩效管理等，让安全意识深入人心、融入工作，使干部职工养成良好的安全行为习惯。　

　　烟草企业要健全安全文化制度。文化源于制度，制度承载文化，两者组成了企业管理的有机整体。要重视安全文化建设，加强领导，层层签订安全责任状，建立完善内容涉及企业管理中的人、机、料、法、环等各个领域的标准制度，并结合实际对现有的安全标准进行全面梳理，充分运用绩效考核制度，让文化为刚性的制度注入灵魂，制度为柔性的文化提供可操作手段，不断推进安全文化建设。尤其是要强化培训教育制度，把安全教育培训作为提升全员安全文化素质的一项基础性手段，积极开展教育培训，增强干部职工的安全意识，提高安全技能。特别是对专职安全管理队伍要加强教育培训，提高整体素质，实现专职安全管理员持证上岗。　

　　烟草企业要加强安全环境建设。要努力推进生产作业环境安全化，同时设立必要的安全文化特色鲜明的宣传板报和安全标语，营造良好的安全文化氛围。要坚持安全文化进班组、进岗位、进流程、进制度，把安全文化建设与企业文化、企业形象建设相结合，进一步提升安全管理水平，推动安全文化“外化于行”。要学习同行单位的先进经验与做法，拓展安全文化建设视野。要提高文化也是一种生产力的认识，在安全文化建设的推动下，实现安全生产目标，为烟草企业改革发展创造良好、稳定、和谐的安全环境。　

　　总之，面对“卷烟上水平”的新形势、新任务、新要求，烟草企业要提高安全文化意识，构建和加强企业安全文化，让安全文化落地生根，实现安全生产目标，推动企业安全发展。