集体主义思想放光芒

1955年1月18日的解放一江山岛战役，参战部队有陆海空3个军种、17个兵种、4个营的兵力、28个战术群。因为陆军与海军之间，海军与空军之间，陆军与空军之间，步兵与炮兵之间协调一致，在天还没黑的时候，就全歼守敌，解放了一江山岛。

一江山岛战役是解放军历史上第一次三军联合作战，但各军种配合默契、全力协作，迫使国民党军退出了浙江沿海诸岛。此战标志着解放军现代化作战样式开始发展和战斗力开始提升，更证明了解放军是一个紧密团结、善于合作的坚强团队。

团结能够使员工具有高度的爱企业、爱集体的觉悟，形成强大的合力。当企业发展顺利时，全体员工会感到光荣和自豪，自觉地为企业努力工作，增光添彩；当企业遇到困难时，全体员工会更加勤奋工作，为企业排忧解难，甚至为了集体的利益而牺牲个人利益。

团结可以使企业成为一个有机整体，使得企业上上下下、方方面面形成互相帮助、和睦相处的亲密关系，产生强大的凝聚力与战斗力。很多的企业案例都证明，凡是团结的企业，人心齐，效益就会提高，反之，则人心涣散，企业不景气甚至破产倒闭。

一个团队的伟大并不是由于某个成员的伟大，而是他们作为一个集体的伟大。正如海尔的张瑞敏说过：就单个员工而言，海尔员工并不比其他企业优秀，但能力互补、具有良好团队合作精神的“海尔团队”在工作上的确是无坚不摧的。

有过从军经历的张瑞敏、任正非都非常崇尚团队精神，并打造出了自己的优秀团队，使得企业在强手如林的市场上始终保持了旺盛的竞争力。

其实，国内很多的成功企业家，比如联想的柳传志、华润的宁高宁、万科的王石、华远的任志强、广厦的孙广信、科龙的潘宁、杉杉的郑永刚等，他们都有过从军的经历。在他们离开军营以后，军队教给他们的团队精神被他们运用到企业管理之中。无论海尔、联想还是华为、万科，这些企业的员工都有着强烈的团队意识，所以其团队也是一个解放军式的战斗力超强的团队。

在现代社会，团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。在当今世界，任何具有重大意义的科学研究、理论探索、技术工程等等，都不可能再凭借个人单枪匹马的奋斗就能完成。1961年，美国实施的长达10年的“阿波罗登月计划”有将近42万人参加，涉及2万余家公司、120所大学。

团队精神的体现就是在具体工作中的密切协作。在一个团体中，如果成员们彼此齐心协力，分工协作，就容易实现团队的目标；倘若互不合作，即使做好了本职工作，也会因为各自为政使得整个团队如同一盘散沙，团队就很可能因为协调不够而失败。要知道，在失败的团队中，所有成员都是失败者。比如国民党军队里面那些多如牛毛的将军。

拳头之所以要比手指更能伤人，因为拳头是由五个手指攥紧而成的；一只脚站立很容易跌倒，所以我们有两只脚；一种药物的治病效果有限，所以我们几种药物并用。解放军为什么能够百战不殆，就是具有团结协作的集体主义精神。

一滴水是微不足道的，整个大海却是无限的。一个人的力量是有限的，集体的力量却是巨大的。团结就是力量，企业家只有让整个员工队伍紧密团结起来，才会产生巨大的力量和智慧，去克服一切困难。