解放军指战员在接受战斗任务的时候，伴随标准的军礼姿势是一声响亮的回答：“保证完成任务！”这表明了坚决执行命令的态度和一定能完成任务的信念。与“没有任何借口”相比，“保证完成任务”更能体现责任、忠诚、服从、勇敢、合作、纪律以及执行的最终效果。

“没有任何借口”只是强调执行，而对能不能完成任务不置可否。比如美军，只要遇到没有子弹、没有干粮、联络中断、突围不了等情况，就会自然而然地举手投降。而“保证完成任务”要求的不只是做到“言必行”，而且还要做到“行必果”。所以能在装备落后、环境恶劣的条件下生存并取得了一个个伟大的胜利。

“没有任何借口”其实还是有借口，只有“保证完成任务”才是彻彻底底地没有借口。“保证完成任务”是军令状，是要不惜一切代价去完成任务，是解放军战士用鲜血和生命捍卫的神圣誓言。这同样是任何企业谋求发展的意志推动力。

没有任何借口

200多年来，西点军校为美国培养出了3位总统，5位五星上将，3700多名将军。不仅如此，二战之后，西点军校为世界500强企业培养出了1000多名董事长、2000多名副董事长、5000多名总经理与董事，世界上任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。

西点军校能取得如此辉煌的业绩是因为它始终把“没有任何借口”作为最重要的行为准则。它要求学员要没有任何借口地去完成任务，不要为没能完成任务找借口。

西点军校里有一个悠久传统，就是学员从入学第一天起，就一直被灌输“没有任何借口”的思想。遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！”除此之外，不能多说一个字。“没有任何借口”强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕是看似合理的借口。

人要找借口是很容易的，比如上班迟到，会有“路上堵车”、“手表停了”等很多的借口。如果员工在工作中都喜欢找借口，那结果会是很恐怖的，不知道哪个员工会在关键的时刻掉链子。所以企业家在带兵的过程中，也应该对团队的成员贯彻“没有任何借口”的思想。让员工在工作中多花时间去寻找解决问题的办法，不折不扣地去执行、落实，而不是挖空心思寻找借口。

2002年，娃哈哈只有1300多名销售人员，相对于可口可乐、统一、康师傅等竞争对手不下于5万人的销售队伍，这个团队的力量实在太悬殊了。但他们没找任何借口，不怕苦，不怕累，长期保持着旺盛的斗志，结果当年销售额超过80亿元，成为了中国饮料行业的霸主。