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任哲:思维决定思路,思路决定出路。
2016-01-20 10641


        有些人奋斗十年二十年才奋斗出来一条路,大部分人是奋斗一辈子也奋斗不出个人样。当然少则一年两年也有奋斗的出人头地。为什么“同样的做人差距就这么大呢?”,我常说一句话“一个人成功的晚就等于不成功,因为等你成功了可能已经没有机会让老人再过上好日子。一个人成功的太早也等于不成功,因为一个人没有获得智慧就取得成功容易冲昏头脑而容易铸下大错。”那么如何让自己的成功恰到好处,并且是偶然中的必然呢?很简单只需要改变自己的思维即可,因为思维决定思路,思路决定出路。

第一思维:逆向思维。

子曰“三人行必有我师。”这句话只适用于自身学习,但是绝对不适合人生规划。这个世界真正成功人士只占大概3%,而他们基本都和我们素不相干。因为看看我们的父母不属于这3%,亲戚也不属于,朋友也不属于。那为什么你还要听父母和朋友的,你如果听他们的结果也就和他们一样。因为真理永远掌握在少数人手中,大部分人所掌握的顶多叫做常识。在学习的层面是“三人行必有我师”。在职业规划的道路上,一定是“万人行方有我师。”什么是逆向思维?逆向思维就是大部分人要向东走,我考虑要不要向西走。大部分人不去做的事,我考虑要不要去做。反者道之动。

第二思维:本末思维。

《大学》里有这样一句话:君子务本,本立而道生。什么意思?就是做任何的事情,只要抓住本质,解决问题的方法自然就来了。。

比如说,很多大学生在找工作遇到困难时,开始错误地认为“工作难找是因为经济危机或是因为岗位竞争太激烈等等,但是却没有抓住问题的本质原因。大学生找工作难找的本质原因并不是社会,而是大学生本省能力和素质不能满足企业的基本要求。我经常讲“不是工作难找,而是人才太少。不是工作难找,而是能力太小。”再比如,很多管理者在管理过程中,遇到种种的问题,总是归结于现在的人太难管,所以想尽各种制度来监管员工,最后发现效果适得其反。有了本末思维的人,他会立刻抓住管理不好的本质原因不是员工难管,而是没有人性化管理和科学化管理。我们经常说,中医治本,西医治末。看看为什么我们平常做事很多时候就像西医一样暂时解决好,但是却不能从根上解决问题。最大的原因是当问题出现时分析问题没有本末思维。

第三思维:太极思维

一阴一阳谓之道。很多人为什么问题得不到解决?因为仅仅是从一个方面去解决问题。比如说,很多老师为什么教学误人子弟?因为只有理论没有实践。一个真正老师一定是”站在理论的高峰做着行动的巨人“,方可传道授业。为什么很多人养生效果不佳,因为往往只注重身体层面,而养生之道在于“养身在动,养心在静。”一静一动才为养生之道。再比如,我在给学生授课时,一定注重“一学一练谓之教”。光学不练是假把式,光练不学是空把式。

我在整合了中国培训界的大量理论后,现在开始深入中国家族化企业进入深度实践,我相信只有这样才能更有说服力,更有实效性。

第四思维:杠杆思维

阿基米德说过一句话:“给我一个支点,我会把整个地球给翘起来。”为什么一个人可以把地球撬动起来,因为他借助一个杠杆。”所有的伟大运动员背后都有一个伟大的教练。天才等于百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。这灵感一定是伟大的教练所启发的。永远要相信自己的人生路上有“高人开悟,贵人相助。”能碰到一个高人,你的人生可能就会彻底改变命运。

杠杆思维就是要学会借,学会整合。整合资源,整合信息,整合人脉等等。我很感谢生活在这样一个互联网时代,让我以最快的速度整合了全世界最前沿的管理营销理念,以最快的速度了解了世界各行各业的前沿信息。

第五思维:系统思维

道生一,一生二,二生三,三生万物。一就是本末思维,二就是太极思维,三就是系统思维。我们经常讲举一反三,什么是举一反三?就是提出一个问题就要至少拿出三套解决方案。一个方法就是没有方法,两个方法就是一般方法,三个方法才是好方法。比如说营销绝不是简单的阐述产品价值,它一定是一个系统,从建立信赖,抓住核心价值观,信念导入,感觉带动,到诊断式营销,体验式营销到最后方案式营销的一个系统过程。

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