2013春晚对于培训的启发与应用一

春晚越来越难做了，观众的口味越来越个性化和多元化了。如今春晚越来越不是我们大年三十唯一的选择。多年前，在初八上班的一上午，大伙都聊聊春晚的事情。大都是期望大，失望就越大。今天的观众再也不是80，90年代的那些专注的主了。对象在变化，春晚为了抓住更多人的眼球，这些年不断创新，不断融入参与，科技，感动等多种元素。如今当我们看到八九十年代的春晚，觉得是那么的幼稚，但却获得那么的好评。春晚作为一个产品也在不断的提升自己。2013年的春晚，我相信导演和演员们做了大量的努力和工作，我也相信春晚不可能像多年前那样受到那么多观众的欢迎和喜爱了。

作为一名培训的老师，自然就想到了我们的培训行业。培训业越来越难做了，第一传统的培训模式遭受前所未有的考验；第二我们的学员在知识信息获取上越来越与老师对等了；第三培训越来越关注落地和效果了。所以我们的培训模式必须要转型，那怎么转呢？春晚其实也在不断的转型和调整中，从春晚的亮点中对我们的培训又有什么启发呢？

1，主持人真正成为引导者

    在培训课程中，老师不能简单的理解为传道授业解惑。尽管春晚的节目内容却是精彩，但观众就是不买你的帐!为什么？以前我们看春晚，主持人就像开十八大似的，严肃，庄重。比如：“各位观众，接下来给大家带了的节目是，，，”而我们培训师，往往用这样的方式：“各位学员，接下来给大家讲解第二部分，，，，，”这样的方式学员处于被动接受者，被动吸收。特别面对今天8090后的学员，根本没有效果。那怎么办？看尽几年的春晚，主持人非常的棒!首先主持人不再是2人或4人，8人组合。而且节目一个个是引导出来的，是那么的自然，在这过程中，其实我们作为观众是无意识中在和主持人互动。军哥与咏哥的配合间，小撒与思思美女的互动间，，，，让你的思维跟着走，心跟着动。作为老师，也是如此，如果我们是引导学员，学员不自觉就在与我们老师互动。比如：“各位伙伴，刚才我们一起探讨了，，，，那么是不是做好了这点就可以了呢？还有什么会影响呢？”“如果说，，，那又会怎么样？好接下来我们一起分享，，，，”这其实就是最基本的引导技术。还有在主持人话语中，我发现一个变化，以前说“观众”现在说“亲爱的朋友们”。老师也要变，以前说“各位学员，你们要，，，”现在必须说“各位伙伴，我们，，，”。

2，普通百姓上春晚——您身边的故事

咱普通的百姓能上春晚成为明星，多年前不敢想象。无论是中国好声音走出来的金池，还是星光大道走出来的李玉刚等等。给了观众最得力的期待和真实感。而在培训中，特别是针对一些中小企业，你讲什么500强，讲GE，讲IBM，讲西点其实对学员有多大的吸引力和帮助。关注身边企业的小案例对学员帮助最大，因为这就是讲述咱老百姓的故事。作为一个不是500强企业走出的老师我来说，非常欣慰！

3，春晚不仅仅是要你的落泪和哈哈笑——感性、理性与互动

春晚的主题是什么呢？也许你说不就是团圆下，娱乐下，放松下吗？仅仅如此吗？其实作为媒体，核心的主题是在党的领导下为政治服务的。百姓的喜怒哀乐也是政治吗？是的，政治必须是要关注基层百姓这些，所以春晚始终是有一个基调，那就是在党的领导下，，，，我们国家，，，，。所以春晚是否吸引更多人，不单是某一方面，如果是全部感性，那你笑死哭死；如果全部理性，你会去麻将或KTV。而感性理性必须要互动，揪住你的心跟着走吧。这三点很重要，看如何把握。因为全部感性，节目档次没有，全部理性，节目死板，全部互动，节目把观众累趴下，你有被耍猴的感觉。所以现在的导演越来越懂得人性，了解观众。而培训更是如此，必须是感性理性互动，才能让一切课程更美丽，才能让学员愿意去学习。其实学员不学习不是学员的错，好比我们不看春晚了，难道是我们的错吗？错在老师自己！因为没有把握运用感性理性与互动的结合。

4，谁是春晚的主角呢——是主持还是导演还是演员？

春晚短短5个小时，谁是主角呢？一出戏必须有主角，那么春晚你认为哪个是主角？其实真正的主角就是我们，是观众，现场和电视机前的我们！记得中国培训师沙龙创办者苏平老师经常和我们说培训中，学员才是真正的主角。老师是为主角服务的。所以以终为始的课程开发就是这样来的。好比几年前我们看的大片《十面埋伏》，《无极》，为什么观众不买帐？虽然导演动用了那么多的明星阵容，因为没有以观众为出发点。学员想什么，需要什么，喜欢什么样的接受方式是我们老师在课程前期必须要完成的工作，没有这些就没有课程的精彩展示。

5，春晚的什么角色好比老师呢？

春晚的呈现需要大量的工作人员配合，有台前，有幕后等。那么培训也是如此，作为培训师，我们到底是相当于春晚的什么角色呢？

春晚是否精彩，不是光找几个明星，找几个口才好的主持，好的灯光等等就可以达成的。培训也是如此，不是光有明星的老师，有好的内容，好的现场配合，音乐，游戏就可以达成的。培训师其中最重要的角色，是个多重的角色。我的理解是培训师必须具备5大角色：诊（了解学员需求）、编（课程开发）、导（课程设计）、演（精彩呈现）、访（课后咨询交流）。如果离开这5个角色并执行工作，我们是不会成为好的老师，是不会受到学员欢喜的，否则所谓的现场满意度那是自欺欺人，自欺欺客户，自欺欺机构！对于学员就是一种耍流氓的行为！特别是那些被企业老总强迫来学习的学员们——双重“强奸”！

那么作为主讲销售课程的老师，春晚对于企业的营销又有神马借鉴呢？请看下回分解！

                                         2013/2/12