在当今这个快速发展的时代，管理者所面临的挑战和机遇也在不断变化。要在这个竞争激烈的环境中脱颖而出，管理者需要具备远见卓识、勇于创新、善于沟通等能力，形成自己独特的格局。那么，如何突破现有的格局，成为更优秀的管理者呢？

首先，管理者需要拓展国际视野。随着全球化的推进，国际间的交流与合作变得越来越重要。管理者要善于学习国外的先进管理理念和方法，同时关注我国的政策走向，把握时代脉搏。具备国际视野的管理者，能更好地为企业制定发展战略，引领企业在世界舞台上站稳脚跟。

其次，管理者要勇于创新。创新是推动一个企业不断发展的核心动力。管理者要善于发现和挖掘新的商机，敢于尝试新的管理模式和技术。此外，管理者还应鼓励员工积极创新，为员工提供足够的创新空间和支持，让创新成为企业文化的一部分。

再次，管理者要具备跨领域思维。随着科技的发展，各个行业之间的边界变得越来越模糊。管理者要学会跳出自己的行业，从其他领域汲取灵感。具备跨领域思维的管理者，能更好地整合资源，实现企业内外部优势互补，提升企业的核心竞争力。

最后，管理者要关注可持续发展。在追求经济效益的同时，管理者还要关注企业的社会责任和环境保护。一个优秀的管理者，不仅要为企业创造价值，还要为员工、为社会、为环境创造价值。关注可持续发展的管理者，才能为企业赢得更广泛的社会认同，实现企业的长远发展。

总之，管理者要在国际视野、创新能力、跨领域思维和可持续发展等方面不断提升自己，才能突破现有的格局，成为更优秀的管理者。同时，管理者还应保持谦逊和好学的心态，勇于面对挑战，敢于担当，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。