什么是魔鬼训练？ 魔鬼训练最早起源于古罗马的“斯巴达克训练”，后风行于欧美。 二战后在欧美和日本演变成课程。其宗旨是锻炼人的意志、忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧，开拓创新能力和领导能力等。 在美日魔鬼训练计划中，魔鬼训练是“磨练之路”，需要近乎野蛮、残酷的意志训练，而魔鬼训练又是“现实之路”，传播立刻实用的知识；因而魔鬼训练又是“超人之路”，它使人成为决战商场的强者。 魔鬼训练是引用美国海军陆战队的特训精神与技术，在强烈的执行氛围下学习、应用并体会以达到迅速调整的一种高效培训模式，由于整个学习过程要求十分严格，因此被称为魔鬼训练。 较为正式的魔鬼训练活动开始于1941年。 20世纪70年代末至80年代初，这种培训形式开始引起企业界的注意，并从此迅速流行起来。 初期魔鬼训练的重点是培养个人能力，如今，魔鬼训练的重点则多已转向培育团队合作精神和合作技巧。 自1999年开始，魔鬼训练在一群热情的台湾教练引进下，由于其训练的效果十分显著，因此迅速风靡全国，成为企业的重点培训模式。 而国际上魔鬼训练则以美国和日本最具代表性—— 美式的魔鬼训练主要突出超常规、特别注重启迪人的智力、转变思维方式、挖掘人的潜能。 哈佛大学、斯坦福大学长期以来一直把魔鬼训练作为工商管理专业本科生和MBA的保留课程，这些课程从内容上大致可以分为魔鬼记忆、魔鬼思维、魔鬼决策和魔鬼创新四大类。 与我国现有的MBA课程设置截然不同，魔鬼训练不是教会你死记某种规矩和方法，而是训练你怎样破除思维定式的束缚，启发你改变传统的思维方式和规矩，引导你进行全方位的思考，特别鼓励你另辟蹊径。 在教学方式上，魔鬼训练以做游戏、讨论趣味问题和模拟训练为主，不搞填鸭式的灌输。 日本式的魔鬼训练更侧重于体能和意志力方面的超强度训练，擅长通过体能、与自尊心的摧毁来强化人的意志力。 在日本，不光是经理人员接受魔鬼培训，运动员、士兵、公务员、学生以及其它许多行业的从业人员都接受类似的训练，就连儿童也不例外。 许多家长在学校放假期间把自己的孩子送到“魔鬼营”去接受培训，魔鬼营的训练内容确实有些令人非夷所思，譬如让孩子脱光衣服迎风站在冰天雪地里，看谁坚持的时间最长，他们认为，人不是被寒冷冻坏的，而是被畏惧寒冷的心理冻坏的……。 魔鬼训练能为企业带来什么？ 中国式魔鬼训练是以企事业单位团队成员为主，除超强意志力训练，同时还融入了团队精神以及执行力、领导力及个人意识成长训练！ 中国企业版魔鬼训练课程以其特有的形式与表现手法使参训队员达到震憾式成长、在最短的时间得到最讯速的提升。 同时参训队员随着培训师所营造的训练氛围及场景，会使其得到人生中最大的超越与突破！ 作为企业而言，最需的是什么？团队精神！团队精神不是与生俱来的，更多的是后天的培养。就团队精神的培养而言，魔鬼训练则显现出它特有威力和魄力。 一个人的行为源于他的观念，源于他对事物的看法，改变一个人的观念才能改变一个人的行为。 顾有的思维模式和行为规条，使个人和企业固步自封，难于突破，这就是为什么多数企业无法突破自我发展瓶颈的重要原因。 企业版魔鬼训练通过一系列具有真实性、方向性、突破性、策略性的训练过程，使参者在震憾中快速成长提升，从而为企业打造出富有战斗力的团队。 企业版魔鬼训练集行为心理学、潜能成功学、NLP神经语言学、性格解析学等为一体，运用声、光、电、多媒体技术，同时采才用催眠、暗示、观摩、分享等体验式训练手法，使学员在最短的时间内达到心灵震撼，突破自我，超越极限的训练目的。 美国哈佛大学、斯坦福大学一直以来都把魔鬼训练作为工商管理专业毕业生和MBA学员培训的保留课程。 8848教育集团所做魔鬼训练内容均来源于原版美国体验式课程体系，同时根据中国企业的实际情况，结合众家之所长，不断改进、创新、研发出适合中国企业实战、实效、实用、实操的《企业版魔鬼训练》课程。 8848教育集团所做魔鬼训练培训内容包括：突破性训练科目、感恩类训练科目、团队类训练科目、感情融入类训练科目等。 （转载请注明） 为王者铸剑 与智者同行 中国8848教育培训--致力于中国顶级团队训练