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刘小明:你到底在为谁工作?
2016-01-20 58714
“我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作。” “我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换而已。” “我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干。这种“我不过是在为老板、为公司工作”的想法很普遍:在许多人眼里,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少、做好做坏,对自己意义不大,达到最低要求,拿到这个月的工资就行了,所以结果就是每天混日子、得过且过,最终这些员工的工作绩效就越来越差。 

  我们到底是在为谁工作呢? 

  如果不能正确的回答这个问题,你的工作就很难得到更好的结果了。 

  有一天你遇到一个美国人,你可以问他,什么是幸福? 

  这个问题可能会有好多种答案,因为每个人对幸福的感受都是不一样的。 

  但是大部分人美国会告诉你:做自己很喜欢的一件事情,然后这件事情又能成为自己谋生的手段,这就是幸福,当然如果这件事情能发大财那就是天底下最幸福的人了。 

  我们从这一句话就会发现一个问题,幸福就是做自己喜欢的一件事情。那么当然换一句话来讲,你做自己非常喜欢的一件事情的时候呢,你才会用心来工作,才能把它作好,如果是迫不得已才作这件事、你就会应付、逃避、厌恶、没有信心,最后呢,你的工作结果也就可想而知了。 

  所以做任何一项工作你都要问问你自己喜不喜欢这个工作? 

  你对工作到底是有一种什么样的一种看法? 

  这就是我们面对工作的态度问题。 

  在美国有一个布鲁金斯学会创建于1972年,以培养世界最杰出的推销员著称于世。如何检验他这些毕业生,看看他们到底优秀不优秀呢?每年对给毕业生都会出一道题目,看看谁能把它解决,这个题目是什么呢?其实很简单,就是把一件普通的生活用品卖给现任的总统,不能找关系,拖朋友免费送给他,一定要按市场价格卖给他。克林顿当政期间,他们出了一个题目:请把一条三角裤推销给现任总统。很多人第一时间听到这个问题呢,都觉得很可笑,也可能会认为,这个协会是不是有一点很无聊?这样的问题交给他的毕业生,显然这是一个非常难以完成的一个任务。很多人根本不去做尝试了,当然还有一些人为了得到这个大奖想方设法、千方百计的想办法。八年过去了克林顿总统下台,还是没有人完成这个任务。小布什上台了,布鲁斯金学会把题目换成:请把一把斧头推销给布什总统?大家觉得这个要卖给克林顿,一个内裤比较困难,卖一个斧头能简单吗?小布什他又不需要自己去工作,自己去劳动,用什么理由卖给他?所以很多人就会想谁去做这件事情,不是傻瓜吗?白浪费你的时间,又得不到任何好处,何必要去尝试呢?但是这件事情呢,在2001年的时候呢,一名叫乔治.赫伯特的学员却成功了。很多人第一时间都觉得非常的惊奇,他是不是跟小布什有什么特别的关系?要不怎么可能做成这件事情的?有人就想了解一下,看看他用什么方法完成这个任务的? 

  结果发现乔治.赫伯特直接写了一封信发到小布什的办公室。信写得也很简单,他说我发现你在德克萨斯州的农场有很多枯死的小灌木,很不好看,如果你能把这些枯死的灌木砍掉,看起来一定会更漂亮,我这里有一把斧头,大小轻重很合适,如果你能寄15个美元给我,那我就可以把这把斧头快递给你,结果过了几天,小布什的办公室就真的给他寄了十五美元过来,他顺利的把斧头卖给了小布什。很多人一听,啊,这么简单啊?不就写封信吗?你能写一封信,我能写十封,但是问题就在于为什么是乔治.赫伯特第一个写了这封信,而不是你呢?我们从销售的技巧的角度来讲,乔治·赫伯特比别人区别在哪里呢?为什么他会成功,别人却不成功呢? 

  其实区别就在于面对这件事的态度。他认为我一定可以成功,就算现在不成功,想方设法,创造条件,寻找机会,最终一定会完成,结果就真的完成了。 

  从这件事情我们会发现在企业里面很多的事情,不是那么简单就可以完成的,一定要坚定信心,把你能够想到的方法,全都尝试一遍、再想一想还有什么方法、还有什么可能,只要有一线希望都要争取,那么最终的结果一定是成功。 

  面对每天的工作你是一种什么态度? 

  你到底在为谁工作? 

  有人就说了,这句话还用问吗?这么简单的问题啊,当然是为公司工作了,我上一天班,公司发一天工资,如果明天请假了,就会扣一天工资的,所以工作是为公司,推而广之工作是为上级、是为了这个月的工资,如果你是在为公司工作,你的工作态度一定会表现出来全力应付,应付上级、应付领导,只要能应付过去就行了,应付的工作结果是什么呢? 

  不就是60分万岁嘛,反正工作是完成了,至于工作的结果,达到最低要求就是了,公司不炒尤鱼就好了,我过的很轻松,今天的工资拿到了,OK,管它那么多呢!这是非常普遍的一种看法。 

  为公司工作 全力应付 60 分 

  为自己工作 全力以赴 90-100 分 

  尽力而为 70-80 分 

  第二种回答方法,你在为谁工作的时候呢,他会告诉工作当然是为自己,工作是为了自己学到更多的知识、掌握更多的工作经验、提高自己更好的解决问题最终结果是为了让自己发展得更好,取得更好的成绩。工作既然是为自己当然要用全力以赴的态度来工作了,把公司的每一件事情都当成自己的事情;全力以赴会带什么结果呢? 

  90分到 100分。 

  当然了,可能还有一些人说,我可不是全力应付工作,我的工作是尽力的,这种工作态度我们就叫作尽力而为;我们经常听到作销售工作的人讲“领导这项工作我已经费了很多的时间,花了很多的功夫,尽了很大的力,但是由于竞争对手太厉害了、我们的产品价格也太高了,质量又不是最好的,所以工作结果还是没有达到要求,这种尽力而为的工作态度,通常会有什么样的工作结果呢? 

  最多就是70到80分。 

  所以尽力而为也不是正确的工作态度,全力以赴才是最好的工作态度。 

  尽力而为与全力以赴的区别是什么: 

  以前有一个猎人,带着猎狗去打猎,突然前面发现一只兔子,猎人抬手就是一枪打过去,正好打在兔子的腿上,兔子负伤而逃,猎狗就在后面拼命的追,追来追去,兔子还是跑掉了,猎狗气喘吁吁的跑回来向猎人汇报:主人,我当猎狗这么多年还从来没有遇到跑得这么快的一只兔子,你看我已经跑得汗流浃背了,但是兔子还是没有抓住。猎人一听就非常生气,不管兔子跑得多快,它不过是一只兔子而已,而且还受伤了,你好歹是一只猎狗,怎么可能让这只兔子跑掉呢?一定是你没有全力以赴。 

  我们回头再来看看那只兔子,连滚带爬的跑回窝里,其他的兔子兄弟都来问它,哎呀,你怎么今天运气这么不好呢?遇到猎人腿都打伤了,不过呢,不幸中还是万幸,你居然还能跑回窝里来,没有落入猎狗的魔掌,你到底是怎么作到的呢?这只兔子说了一句话:哎呀,我是没有办法啊,因为我要为了自己这条命而努力地奔跑,如果我跑不过猎狗,我这条小命不就没有了,所以我是把吃奶的劲都使出来了。 

  由此可知,猎狗抓不住兔子的主要原因不是跑的不快,也不是体力不够,关键就在于工作态度,全力以赴的工作态度,才能取得最好的工作成果,尽力而为,只能是一般表现,遇到老弱病残的兔子就碰巧抓住了,遇到身强体壮的可能就抓不住。 

  想一想你自己是怎样对待工作的?是全力以赴呢还是尽力而为? 

  这也就是为什么不能发挥出良好工作态度的本质原因了。
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