岗位职务描述信息搜集常用的方法

岗位职务描述的根本方法，是通过信息的搜集、分析、加工和整理，找出目前岗位实施过程中存在的问题，并加以改正，提出新的、更具科学性的岗位职责、工作内容等。因此，信息的搜集就显得至关重要。常用的岗位描述信息搜集方法有：

一、观察法

观察法是指观察者通过感官或利用其它工具，仔细观察、记录工作者在正常情况下的工作情况，从而获得各部分的内容、特点和方法，提出具体折报告。

二、问卷调查法

问卷调查法是常用的一种调查方法，且成本较低，占用时间相对较少，不会造成对调查者正常工作的影响。

三、面谈法

面谈法是岗位描述信息搜集过程中广泛应用的一种方法，尽管它不如问卷调查法结构完善，但却有其不同替代的作用。

四、工作实践与工作日写实法

工作实践与工作日写实法是了解岗位信息的最好方法。

五、功能性工作分析法

六、关键事件法