第二届首席文化官（中国）年会特别起草并发布了《中国首席文化官2011年度共同宣言》，与会嘉宾纷纷在特制的宣言板前郑重签名立誓： 企业的永续经营需要“绿成长”，社会的和谐发展呼唤“绿成长”。 “绿成长”要求企业在市场竞争中，必须确立并始终坚守诚信、守法、合作共赢、人性化等基本商业道德和信仰，真正做到尊重消费者利益、对自身的健康发展负责，同时，对社会主流价值观提供有益的补充，而不是误导和破坏。“绿成长”，决定着我们最终的事业归依，决定着企业文化建设的方向和原则。为此，2011年，我们将“绿成长”作为企业文化建设的主题，并矢志成为“绿成长”法则的倡导者、践行者与捍卫者！ 我们呼吁并承诺：以“绿成长”为灵魂，推动企业核心价值观的确立和完善；以“绿成长”为主题，加强员工职业思想的培训和引导；以“绿成长”为准绳，严格各项制度政策的审核与把关；以“绿成长”为导向，做好优秀人才的培养与激励；以“绿成长”为底线，做好品牌传播与市场推广，让“绿成长”深入企业的骨髓、变成企业的自觉行为，不让一条不合理的制度轻率出台，不让一个不合格的产品流向市场，不让一件不理性的营销行为发生。 秉承“绿成长”的共同信念，为中国企业的健康成长营造绿色生态，为创造现代商业文明播种绿色希望，中国首席文化官和所有企业文化管理者们，让我们执着同行!