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新生代成长与管理教练/新生代企业家导师/新生代商学创始人/著
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一位挑水夫,有两个水桶,分别吊在扁担的两头,其中一个桶子有裂缝,另一个则完好无缺。在每趟长途的挑运之后,完好无缺的桶子,总是能将满满一桶水从溪边送到主人家中,但是又裂缝的桶子到达主人家时,却只剩下半
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微笑,似蓓蕾初绽,聚真诚、善良而洋溢,感人肺腑;微笑,似兰仙幽草,并温馨、浪漫而色彩,不采而佩;微笑,似火焰风姿,赋热烈、温暖而奋发,集思广益。在顺境中,微笑是对成功的嘉奖;在逆境中,微笑是对创伤的
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导语:一个人如果能在清晨起床、在夜间入睡并且在这中间做着自己想做的事,那他就拥有了精彩的一天,他就是成功的。7个小习惯,每天改变,你会变成你真正想成为的那种人。“一个人如果能在清晨起床、在夜间入睡并且
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第一份工作意味着什么?一份关于最适合应届毕业生第一份工作的场所的调查表示,截止到2172份样本,其中参与调查的学生和职场新人的比例占总调查人数的83.15%。调查显示,大家对第一份工作的态度很在意,认
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导语:一个运转良好的企业,应该有能力好的人,应该有各岗位上专业上训练有素、态度上职业化的人,但不该出现不可替代的人。如果你是领导,你应该和我的看法一样。我前任老板有一句话:“虽然大家都说80后不好管理
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俗话说,助人为快乐之本。职场社交中人与人之间的互动,就如同坐跳跷板一样,不能永远固定为某一端高、另一端低,就是要 高低交替,这样整个过程才会好玩,才会快乐!一个永远不肯吃亏、不愿让步的人,即便真讨到了
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职场新人常会有错觉,认为自己名校毕业,学历高,学习能力强,工作中这么一些事情还做不好?实际上这种自信常常被挫败,看起来简单的事情往往潜伏着意想不到的问题。这句话是我导师说的,“按照你们满意的标准去完成
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要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”,让职场升华,必须先要敢想,有一个梦想,在梦想阶段,要用倒着思考的方法,然后正着去 做,然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点;其次有一个明确的目
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人人都想做老大。可是,什么样的人才能做老大?我在中山大学与同学们分享“柔软的管理”的时候,一些乐于分享经验的同学,很生动地展示了能够从人群中脱颖而出的四种有趣情况。一是勇于当意见领袖。在大学,这种老大
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面试中一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍需要将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,要令对方留下深刻的印象。自我认识想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当
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