这些年我一直有一种感觉，有的时候感觉很累，有的时候也力不从心，却能很快地恢复到精力充沛。但我们周围很多人感觉很累时却恢复不了，那么用一种什么样的心态来使自己激情永驻常保持活力呢？一支团队需要士气，我们在探索怎么样让一个团队永远有朝气，永远有激情，而且这种激情这种朝气既能让我们的事业搞得更加红火，又不会把我们自己燃成灰烬。

 

  我们公司文化中有“人之初，性本上，性本善”，同时“人之初，性本惰，性本贪”，这几点能帮我们分析力不从心的原因。

 

    1.人之初，性本上

性本上，就会有追求有梦想，人一旦实现了这部分追求，就会有更高的另外的追求，所以这种追求会让我们感觉计划不如变化快，或现实不如梦想快不如梦想高。

 

 每个人都有向善的一面，表现为每个人都有责任与使命意识，要对父母儿女负责，要担起社会的责任，这是人立足于世的根本。

 

人有勤奋的时候，也有惰性十足的时候。工作累了想休息，这是人之常情，如果不是自动自发地追求目标追求上进，惰性会把人往下拉，让人对目标完成感到力不从心。

 

 贪，是人类追求各种美好事物的原动力。有贪念，也是人之常情，正因为贪，人们才有欲望和追求。贪与上是一种相似的人性，唯一不同的是：上是通过挖掘自己能力追求所得；贪是追求超出自己能力之所得。如果贪得无厌到没有限制，那就变成恶了。

 

  因为惰性和贪性的人之本性，所以力不从心是人的一种常态。有些人认为一个团队的梦想太高，步伐太大，标准太严，节奏太快而使人太疲惫，这不是他的选择不是他的追求，所以放纵了自己的惰性，离开团队；但还有些人选择了坚持，因为虽然有时候觉得力不从心，但当他把这些当成是生活常态，人无论到哪里都会有累的时候，到哪个人生阶段都会有力不从心的事情，别说我们平常人，就是历代伟大的英雄人物、天才人物也会这样，人一旦达到了一定境界，就会产生再登一层楼的追求，像爬到喜马拉雅山顶峰珠穆朗玛峰的王石，如果有比珠穆朗玛峰更高的山峰，我想他一定还会背上行囊继续攀登。

 

分析这些善于坚持的人的成功基因，就是一种不断超越自我的代表，把克服别人眼中的苦当作自己的乐趣。他们之所以能成为带头人，成为企业的领袖，是在成为领袖之前已有比一般人远大的志向和宏伟目标，有更加出类拔萃的或者超乎常人想象的梦想，同时能够坚定的实践追求，并且能激发追随者一起去实现梦想。

 

实际上他们的行为也为众多力不从心者指出了一种方法，就是如何去看待艰苦？怎么去看待永远跟不上的、永远与时代赛跑这样的生活？这是一种生活方式，也是一种人生选择，他们认为小富即安满足现状，慢慢就会被社会边缘化，反而挑战有难度的工作，即使会累也会苦，却觉得充实有价值，这就是乐。如果让这些人闲下来无所事事，他们会百爪挠心手足无措，像热锅的蚂蚁，对他们是一种苦。把苦中作乐作为一种生活方式，也是找到了一种排遣力不从心的方式。