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余君:任性时代思想泛滥的根源解码
2016-01-20 41670
这个时代很任性,任性的时代造就是任性的思想在作祟,人性的思想促进任性的时代,任性所带来的组织困苦是骨干流失,不能整齐划一,以至于理所当然成为一盘沙子!个人的任性是让亲者越来越远,朋友距离拉长,同事之间无可交流和沟通。 人与人之间隔阂的产生,害人害己,你还要任性吗? 中华文明孕育出我们伟大思想的同时,在自耕自足基础上,抵御外来入侵之时,圈住了我们的心,那个心就叫住狭隘,狭隘的心理造就了小农意识,世世代代的相传。 进入21世纪的今天,我们的农业化思想还在影响着我们和我们的下一代,导致我们教育的以自我出发,线性思维,思想的同质化导致创新性思想的不足,所以我们本土始终无法产出诺贝尔奖的获得者了。 另一个方面的任性让我们无法形成凝聚力。 原因是大家都认为自己很聪明,自己的如意算盘打得不错,都是想着怎么算计别人,怎么样从别人那里弄到更多的好处,没有共享共赢之心,所以没朋友,没有真正意义上的朋友,组织没有团队,没有真正意义上的团队,就是个团伙。这个社会也没有企业,因为业主想到的只有自己,只有自己那三三两两的微薄的利益,没有组织责任,社会责任,我们看到的是老板,不是企业家,每个人算来算去都只是在看既得利益,人性的伟大渐行渐远,可悲乎! 海外留学的朋友们总是有很多故事传播,说:我们在国外大家想到的是怎么发奋图强,某某某,边打工边学习,某某已经45岁了还在攻读博士学位,某某每天要打几份工,为什么我们的同胞到了国外就不同了呢? 思想的土壤,环境的土壤,或是异国他乡,在环境的感染下,我们发现无论是留学生们还是在国外打工的人,大家都那么团结和互助,那里面所包含有很多吧! 作为中国人,我们真需要向我们的邻邦学习,一个是日本,一个是韩国,大家都知道日本人的团队精神,不以自我为中心。 愿意牺牲自我的某些,叫团队,为了团队利益不计较个人得失叫团队。 韩国人从家庭教育开始要求孩子不要成为社会的负担,不要让自己成为组织的负担,不要太自我,教育从小开始,不要太自私,叫做社会教化! 浮躁的社会让人与人之间唯物论的现状,导致我们随波逐流,受大众化的影响,不能静下心来思考,哪怕是内心焦虑不安,哪怕是明知道不对劲,哪怕是让自己痛苦。 没钱的人痛苦,有钱的人也痛苦,没结婚痛苦,结了婚也痛苦,没儿女痛苦,有儿女也痛苦,因为什么?大家都是以自我为中心,不会顾及别人的感受和体会,都试图让别人跟着自己转,自己可以主宰这一切,大家都有支配欲,在哪里沾沾自喜,自以为是,结果与真正的成果就越来越远了。 以自我为中心就没有主流,自己就是主流。 每个人都可以尽情发挥,想说就说想做就做,结果发现大家都很迷茫,没有精神支柱了。 不知道人生在世的意义和价值,也没有了目标,大家就拼命去找理由来标榜自己,抬高自己压低别人,不平衡现象就产生了,那个被贬至的人就说,好,咱们走着瞧,这一局失利,下一局老子一定要搬回来,结果大家就在那里搞,窝里斗,酱缸文化,所谓的人际关系。 覆巢之下没有完卵,家庭作为社会细胞一定程度上是社会问题的根源,我们老祖宗传下来的教育方式已时过境迁了,打骂教育是蒙昧时期的副产品,却不幸延续下来。 就说,所谓高等动物的人,养了一只宠物狗,那个狗被打,都会伤心,都会和你疏远,何况是感情动物的人呢,所以我们看到是,父母与子女关系感情的淡漠与思想的隔阂,父母的理由是那是爱,问题在于所有物种皆有爱,在于会不会爱是关键,不是牵强附会,不是你不会教育的理由。 中国家庭教育的缺失,在于我们对教育文化宣传的缺失,这个和所谓的素质还没有绝对的关系,整体文化水平跟西方发达国家是没得比,但是可以抓关键环节啊,什么是关键环节,人为的对自己、对组织、对社会、对国家责任和使命,人与人,与组织,与社会,与国家的相处,所有的相通,就是心与心的相通,这个跟文化水平没有很直接的关系啊,却没有相关组织去宣传和播扬,好比企业问题很多,一大堆,你把关键问题抓住,就是怎么解决人的问题,围绕它来展开,不就迎刃而解了吗? 所以发现还是教育上除了问题,宣传上出了问题,社会措施没有加大力度,这个社会需要哪些想有所作为的人来干一些事,政府组织责无旁贷的。 经常大家谈到80、90这些小公主、皇帝们如何,问题焦点还不就出在教育上吗!做父母的你就是尽义务,提供成长的环境,而这种环境并不仅仅是指狭隘的物质环境,更多需要精神环境,今天的浮躁社会导致的物质上皇帝,精神上奴隶情景众然。 正向引导和尊重你的子女,恐怕是我们应该做的第一步,成才要靠他自己。人生也是他自己的,他来自你,却永远不属于你,是杜绝所谓的望子成龙,拔苗助长的根源。 发现很多事是水到去渠成的! 企业的发展是一样,业主搭的是一个台,让那些擅长跳舞的人在上面施展。业主也好,老总也罢,你就按照大家认同的规则去做让大家能够接受的事,是整个组织在推动组织的发展,使大家自主自发的,按照股东、企业人和客户合适制定一个规则而已,大家在规则里面与时俱进。 总之,问题的关键点还在于,所有的组织那些引导人去教化,教化并不是那么高深莫测,只要去掌握一些最关键,最简单的一些工具和方法,就可以了,把握人性,因势利导,这个需要悟,为不让自己走弯路,去找能够帮助你的人,百思不得其解,才有听君一席话,胜读十年书之悟乎。 老师电话:13267198713
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