李星：关于九型人格的故事有很多，有关于帮助大家去了解熟悉九型人格的，如《故事中的九型人格（1）》中的故事，也有帮助大家通过九型人格从他们成长中积累经验的，如今天为大家收录转载的这些故事。关于成长和变化，

一共有九个故事，将分两次奉献给各位九型爱好者。

我们如何成长和变化？在这个过程中，我们的九型性格是如何支持我们的？下面的九个故事全部是真实的，代表了九型性格帮助人们成长和转变的不同方式。这些故事有两个共同点：

 （1）相关的个人利用他们的经验并选择从中学习和成长，

（2）在这个过程中九型性格为他们提供了极其宝贵的观点。 当你阅读这九个故事的时候，请问自己下列问题：我充分利用了提供给我的用于个人成长和发展的那些机会了吗? 我怎样在工作中表现出最佳?如何运用九型性格方法获得成功?

故事（一）

 Elaine是一个一号，她一直被自责的想法折磨着。尽管她喜欢她作为一名教育工作者的工作，但是她经常感觉到难以承受的压力，而且她经常为不能把全部的工作都做完而感到很内疚。无论她把面前的工作准备得多么井井有条，还是有更多的工作堆积起来。一天，她仔细地回顾她的生活并对自己说，我对我的工作很满意，但是我过得快乐吗？她对这个问题的回答是彻底的否定！ 在九型性格的指导下，Elaine把工作当中的勤奋运用到发现自我当中。首先，她花了三个月的时间只是注意她的“非正即误”的思考模式。她意识到几乎她做的每一件事都伴随着对发生过去的事情有多好，或者更加频繁，或者多么有缺陷的思想和反应。

了解到了这种新意识，Elaine就尽力地减弱她内心中的批评的声音或者至少对这种持续的声音充耳不闻。然而，这种策略不仅是不成功的，而且还使她内心中的批评声音更加强烈了。 Elaine意识到她内心中的批评变得越活跃，她就感到越不满。她决定探索这些长期的不满情绪。她不知道自己在为什么而愤怒？起初，她的答案集中在他人在做什么和没有在做什么，似乎是他人在对她做一些事情而她只是在对他们的行为进行反馈。Elaine意识到这种感觉使她有责任要求其他人做出改变而不是她自己。当她探索她应该做点什么来改变她的反应时，她的第一想法就是停止感到愤怒 － 但是当她尽力去这么做时，这只会增加她的愤怒。

Elaine最终决定去探索她自己的行为。这样做使她获得了一个重大的发现：她意识到她愤怒的真正原因是她留给自己的时间太少了，过于严肃地肩负责任，以至于忽视了保持生活中的任何真正平衡。发现到这一点，Elaine决定每周都在她的生活中构造快乐，乐趣和轻松。起初，她提前制定了一个具体的活动安排。这样做了几个月之后，Elaine变得更加自发，开始制定一个具体的空闲时间计划而不是具体的活动。然后她就能够在特定时刻以任何她想要的方式来利用时间。 Elaine努力进行自我探索和改变的结果是她的自我批评变得不太强烈了，她的不满和愤怒减少了，而且她有了更多的乐趣。

结论——各种不同的情况为我们提供发展和变化的机会。有时候痛苦的经历使我们学会迎接挑战，另一些时候，我们从快乐的境遇中获得发展，例如恋爱和有了孩子。我们也许会从不断增长的意识或从一次普通的相遇中得到成长。当你处于一种困难的境况时，通常很难看到机会的影子。 遇到这样的情况时，下面的思想也许会帮助你： 想象一下世界上的每个人都受到你的启发。他们都是你的老师，他们每个人只是在做正确的事情教你完美的明智之举，完美的耐心和完美的同情。 我们成长的机会是丰富的。问题是当机会发生的时候我们是否能看到他们并充分利用他们。

故事（二）

Ben, 一位二号，20年来经营着一家会计公司。尽管这家公司是成功的，Ben却一直不能使他的员工人数超过10人。使用九型性格做指导工具，Ben推测到作为一个二号，他一直将精力集中到使现有客户满意上，而这一切是以牺牲发展新客户为代价的。他进一步怀疑自己是否过于依赖与老客户的关系了：他注意到当他的客户满意时，他就有一种强烈的安定感；当他们有问题时，他就会变得很泄气，他这种不爽的情绪经常会扩展到工作之外的生活中。

 Ben一直在思考为什么他不能使公司的规模得到增长，但是他不能理解问题的原因所在。然而，是一次非工作事件使他体察到了他的工作挑战和他自己对这种挑战的投入。Ben的妻子，Robin，本来想去参加一个为期四天的专业会议，这个会议将使她离开Ben三个连续的晚上。在八年的婚姻生活当中，Ben和Robin从未离开过彼此超过一天，因为Ben不喜欢一个人；实际上，他讨厌一个人。Robin一直陪伴着他。

在与Robin进行了充分讨论之后，Ben得出了一个结论：她去参加会议是个好主意。他知道这个会议对Robin很重要而且他想让她快乐。他也考虑到他们分开三天对他也是有好处的，尽管对他来说把自己置于一种他最不想要的境地是一种挑战。 在会议的第一个晚上，Robin没有给Ben打电话。她想让他有时间一个人呆着，而且她也很喜欢她的自主时间。当第二个晚上Robin真的打电话给Ben时，他说他很好。当她问他这两个晚上他在做什么时，Ben回答，“我自己一个人过得很好，我打电话给我所有的朋友，事实上，我甚至有时间打电话给我大学的一些朋友。” “Ben，”Robin说道，“那不是真正的一个人。为什么你总是要让别人在你的周围？”

Robin的话使Ben一惊。尽管他要自卫并且说，“但是你离开了几天，”但是她的话还是让他努力思考这个问题。经过了一个星期的自我反省之后，Ben意识到他在Robin离开后为独自一人而感到焦虑，是他的焦虑使他给他认识的几乎所有人都打电话。他也得出结论他是如此地依赖其他人的积极方面，而当没有其他人在周围的时候，他很难感觉自我良好。看到这一点之后，Ben决定每周花两个小时的时间独自一人以便更好地了解他自己。最初的几个星期，他不知道在一个人的时候该做什么。然而，那种感觉过得很快，Ben开始期待他的孤独时间。

Ben不仅作为一个人得到了成长，而且在10个月之内，他使他的会计公司的员工人数增长到了15个人，并且公司的总收入也翻番了。原因直接与Ben对独立于其他人的反应的新发现有关。他意识到他一直以来过于集中于他客户的喜好 － 例如，他每周打电话给他们和他们核对以确保他们满意 － 因为他急于了解他们对他和他的公司的感觉。这种过度的客户联系占去了Ben本来可以用来开发新客户的时间。他开始仅仅每月给老客户打一次电话，用他现在拥有的多余的时间来开发新业务。 Ben还意识到他一直花太多的时间来与他的员工搞好关系以确保他们的一切都进展得很顺利。他对待员工的做法实际上使他们过度依赖于他的建议和支持。

当Ben切断了与他们的一半的联系之后，他的员工甚至做得更好并采取更多的主动。 结论 各种不同的情况为我们提供发展和变化的机会。有时候痛苦的经历使我们学会迎接挑战，另一些时候，我们从快乐的境遇中获得发展，例如恋爱和有了孩子。我们也许会从不断增长的意识或从一次普通的相遇中得到成长。当你处于一种困难的境况时，通常很难看到机会的影子。

遇到这样的情况时，下面的思想也许会帮助你： 想象一下世界上的每个人都受到你的启发。他们都是你的老师，他们每个人只是在做正确的事情教你完美的明智之举，完美的耐心和完美的同情。 我们成长的机会是丰富的。问题是当机会发生的时候我们是否能看到他们并充分利用他们。

故事（三）

Tony和Kevin, 都是三号，两年来一直期待着彼此见面。Jenna,一位共同的朋友和同事一直在告诉这两个男人他们有多么的相似以及他们一定会喜欢彼此的公司。当Tony和Kevin最终在一个Jenna安排的商务晚餐上见面时，他们两个之间的互动却是很平凡的。虽然他们并不讨厌彼此，但是Tony 和Kevin都对发展一种友谊不感兴趣。 第二天上班的时候，Jenna问Tony, “那么，你认为Kevin怎么样？”Tony回答，“Kevin很不错。尽管我不喜欢他的程度就像我认为我会喜欢他一样。但是我真的感到很厌倦与他谈话。” “但是，为什么？”Jenna问。 “你们两个人如此地相似，我本以为你们两个人在一起会很放松的。”Tony 回答，“我们真正在做的就是尽量给彼此留下深刻印象。

昨晚不停地这样做使我很厌倦。整个上午我一直在思考这件事。我意识到我一直在试图给人们留下深刻印象。”认识到这一点Tony感到很沮丧，在接下来的两个星期里他不断地在考虑这件事情。当他想要停止这种总是想要给别人留下一种积极的印象的努力时，他不确定该怎么做。他还意识到如果他真的停止了这种行为，他就不知道如何是好了。洞察到这一点使他很焦虑和不确定。

然而，他决定这是他作为一个三号的挑战的一部分 － 去发现和接受他是谁而没有成功的矫饰。 最初，Tony认为为了成长和发展他将必须放弃成为成功，但是经过反复思考他断定他真正的焦点是发现作为一个人他是谁，远离他的工作角色。Tony有一个重大的发现：他意识到他过分重视他的工作了而忽视了他的思想，情感，关系和个人兴趣。这使他产生了一种简单而又深刻的想法。每天他都会花上15分钟时间什么也不做 － 不工作，不考虑家庭问题，不看电视。Tony这样坚持了一个月，发现这是一种很令人惊讶的体验。

他发现他有一种内心生活被他的工作热情所掩盖着。一旦Tony停止朝着这样一个快节奏前进，他就不单单能够在自我发现的努力中取得重大进展，他也变得不那么急于在生活中的各个方面创造积极印象了。 结论 各种不同的情况为我们提供发展和变化的机会。有时候痛苦的经历使我们学会迎接挑战，另一些时候，我们从快乐的境遇中获得发展，例如恋爱和有了孩子。我们也许会从不断增长的意识或从一次普通的相遇中得到成长。

当你处于一种困难的境况时，通常很难看到机会的影子。 遇到这样的情况时，下面的思想也许会帮助你： 想象一下世界上的每个人都受到你的启发。他们都是你的老师，他们每个人只是在做正确的事情教你完美的明智之举，完美的耐心和完美的同情。 我们成长的机会是丰富的。问题是当机会发生的时候我们是否能看到他们并充分利用他们。 原文刊载来自于网络。

by  李星

【九型人格职业培训师：李星】

　　李星，天道性格型态系列课程首席培训师，浙江大学高端培训项目特聘培训师，九型人格沙盘模拟授课方式开创者，北京九型人格成长学院院长，中国素心素食公益联盟义工。

　　授课现场亲和力和互动性强、课堂气氛活跃。在实战经验基础上，注重双向沟通，培训内容与学员实际结合紧密，突出实效，重视实际技能的练习与提高。

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