盖烈夫答：裁员裁到好朋友怎么办？ 明明问： 我老公的职位晋升到一位非常亲密的朋友之上。起初，并没有什么矛盾，但现在公司正在裁员，必须从老公管理的团队中裁掉一个人。老公的这位朋友懒散而难以管理，目前还是这个团队中最弱的一位。我老公在是否解雇他的问题上十分苦恼，因为，也不能因他而去解雇某个能力更强的人。请问老师，我老公该咋办？ 盖烈夫答： 明明您好：您说“大道理已明白，具体要做到怎样？”我的建议如下：1、坚持管理的理念——用慈母的手紧握冰冷的剑；2、善用沟通的方法——对朋友晓之以理、动之以情；3、认真负责的举荐——向公司老板做出负责任的举荐，举荐您的朋友到更合适的工作岗位，同样要以理说服老板；4、真诚鼎力的援助——凭借您的社交关系，帮助朋友另谋新职。 5、巧妙迂回的延缓——请示老板容许朋友在一个月内寻找新的职业，然后再行裁减。而且，要在辞职证明书上写明：因个人原因离职。千万不要写：裁员。总之，您要做到对公司、对朋友两方面负责，只有这样，才能走出两难的困境。