【无欲速，无见小利。欲速则不达，见小利则大事不成。——《论语•子路篇》】

译文：不要图快，不要顾小利。一味图快反而不能达到目的，顾及小利则不能成就大事。

加拿大畅销书作家麦尔坎·葛拉威尔 在《异数》一书中指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼，任何人都能从平凡变成超凡。”他将此称为“一万小时定律”。要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是：如果每天工作四个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要十年，这就是所谓的一万小时定律。一个优秀培训师的成长，欲速则不达，唯一的捷径就是：厚积薄发！

【君子耻其言而过其行。——《论语•宪问篇》】

译文：君子为自己的言语超过行动而感到可耻。

一个人说的多于他做的，是君子的耻辱。有些培训师喜欢夸夸其谈，口若悬河，说尽大话、套话、空话、虚话，现场让学员很激动，回去后却没有落地的方法可以行动。清华大学礼堂前草坪上的石碑上刻着四个字：行胜于言。言而有信，身教更重于言教。培训师表达原则：讲授贴切性、案例真实性、方法可行性。

【工欲善其事，必先利其器。——《论语•卫灵公篇》】

译文：工匠想做好他的事，一定先完善他的工具。

常言说得好：“磨刀不误砍柴工”。工匠在做工前打磨好工具，操作起来就能得心应手，就能达到事半功倍的效果。要做好一件事，准备工作非常重要。对于培训师而言，准备甚至比资历更重要。授课内容的准备、素材案例的准备、PPT课件的准备、培训道具的准备，一堂优秀的课程，一定是准备和设计出来的。

【子曰：“辞达而已矣。”——《论语•卫灵公篇》】

译文：孔子说：“言辞能表达清楚意思就可以了。”

“辞达”是孔老师对培训师语言表达的基本要求，如何做到呢，第一语言尽量求准确，不产生歧义，吐字清晰，让学员听得懂；第二语言尽量求朴实，身边话说身边事，生动形象，让学员喜欢听；第三语言尽量求简练，不多绕弯子、不重复啰嗦，表述概念化，多提炼简单有条理的观点和方法，让学员记得住。