1.没有失败，只有暂时停止成功。2.凡事发生必有其目的并且有助于我。3.延迟不等于拒绝。4.过去不等于未来。5.如果我不能，我就一定要；假如我一定要，我就一定能。6.没有得到我要的，即将得到更好的。7
1.每一份私下的努力都会有倍增的回收，在公众都会被表扬出来。2.敢于做常人不愿做的事、不敢做的事、做不到的事。3.做自己喜欢做的事，然后把它做到最好。4.永远想行业第一名看齐。5.没有最好，只有更好。
做人篇1.用爱心做事业用感恩的心做人。2.做事先做人小企业做事大事业做人。3.认认真真做事踏踏实实做人。4.一个人成功不是因为他很会做生意而是因为他很会做人。5.人的品质是一切的根源。6.言行一致是成
1．选择永远大于努力。2、销售是伟大的工作。3、老板是开着宝马的大业务员。4、穷人与富人的区别在于脖子以上的东西不同。穷人想着怎样省钱，富人想着怎样投资赚钱。5、一个人不成功，是因为人缺少世界级的教练
改善执行力的十条基本原则 在作出任何决策的过程 中，那些会因为这个决策而受到影响的人应该被告知，并且在适当的时候应该征询他们的意见。 将要开展这项工作的人应该清楚地理解组织的目标。 个人的目标应该根据
1. 接获任务时，第一步就是设定完成任务的时间，立即照办；执行完毕就马上回报。2. 执行任务遇到困难，或是进度落后，无法在预定时程完成时，要提前向直属上司报告，如果无法解决，就继续层层上报，向更高阶的
有些事要想到领导前边 领导布置的工作要提前交卷 注意保密工作 负责做领导与他人的沟通工作 平时多给领导提供资料 善于听取领导意见 不要轻易在领导面前告别人的状 不向领导提过高的有利于自己的要求 多到群
1、检查一下自己的倾听习惯，看看有没有经常注意他人给你的意见，你在倾听他人说话时有哪些优点，有哪些行为必须修正。2、学会适时闭嘴，有效运用沉默，耐心倾听。3、以客观公正的态度倾听，随时注意克服自己的偏
开场白－你演讲的前30秒至2分钟–提高听众的兴趣， 捕捉注意–营造气氛，使听众与你一致–简述演讲的目的和要点–稳定情绪，增强信心1. 奇闻我刚才走在街上时受到一个持枪人的攻击，现在我问大 家...2.
培训的最大价值在哪里？是改变员工的工作态度？还是提升员工的工作技能？还是提高团队士气？实际上培训最大的价值在于提升组织绩效。 现在很多企业都意识到培训很重要，但往往做起来就次要，忙起来就不要，什么原因
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