设计教学活动总体实施方案

教学活动实施方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工和的依据。

一、设定培训目的及主题。

教学活动的总体实施方案中，首先要明确培训要达到的预期目的，并确保一项培训只突出一个主题。围绕这个主题组织的各项活动是为了达到教学目的。

二、确定培训的形式或训练方法

培训形式和技能训练方法是实现教学目的的手段。

三、确定培训对象

四、安排培训时间、地点

培训时间、地点的安排也要讲究科学性。时间的安排要充分考虑与企业整体工作计划和工作任务协调，训练场所的安排要与培训内容相配套，实现技术对培训效果的支持，另外，地点安排还要尽可能考虑交通便利问题。

五、选择企业培训师

要选择有经验的、能胜任培训工作的企业培训师，这是成功进行培训的关键。

六、课程设置要素

课程设置要素包括：1、内容及范围，2、顺序，3、培训技法，4、时间分配，5、指导方案。