时间管理的特殊性就在于，管理对象的抽象性，是的，虽然每个人的工作和生活都离不开时间，情绪和心态又受到时间因素的密切影响，但谁又能看得见时间呢？时间无法用钟表以外的任何方式精确衡量，人甚至不能相信自己的时间感觉，一个笑话说道：“早晨六点半醒来，睡了五分钟，一看表已经七点一刻了；在下午沉闷的一点半课堂睡着了，睡了五分钟，一看表才一点三十一”，说得正是时间的特点。同时，时间又没有形状、颜色、特点，也不像人那样有性格、背景、经历，捕捉不到时间管理本质的人，经常为这样的管理对象所纠结——我究竟该如何下手，才能驯服时间这种奇怪的精灵，让他为我所用？

其实，一味的将管理的对象放在时间上，是忽略了这件事的本质。真正的时间管理，并不是做简单地时间日程表那样简单，否则，任何一个列车调度员或者学校教务主任，都是时间管理的大师了。时间管理的本质在于科学有效的自我管理和任务管理，抓住这两点，我们的管理行为才能纲举目张、有的放矢。

每个人获得的时间看起来相同，但实际上又并不一样。因为，感受和运用时间的，只有每个人自己，这也是为什么同样是一天，对于有的人来说只是平凡枯燥乏味的24小时，而有的人却能从中受益匪浅。因此，想管理好时间，必须要设定和管理好一个良好的自我。

这个自我包括，对自我行为的严格约束，对良好习惯的积极培养。为了达到这样的目的，你必须充分意识到自我性格对于时间管理的影响，同时在这样的基础上去认真观察自我，找到自己应该转变的方向，努力克服性格特点上那些对转变不利的障碍。例如，戒除坏习惯、树立新的生活法则，向他人学习良好的工作态度等等，当一个越来越完美的你出现时，你讲惊喜地发现，时间对你的“态度”也会有所不同。

管理大师李嘉诚说，要成为好的管理者，首先要做到自我管理。只有通过排除客观环境中千变万化的各种因素，积极主动地发现自己是谁，了解自身的变化目标，才能通过有效自律获得良好习惯，从而建立起个人尊严。整个这一套过程，就是自我管理的升华之道。而当一个人获得自我管理的强大能力时，他又何愁不能管好时间？

李嘉诚如是说，也如是做。当他14岁的时候，还是个穷小子，他对自我的管理方法很简单，就是赚取足够一家人生活下去的费用。于是他虽然只是一名小工，却工作的异常稳妥和出色，并且从来不浪费时间参加任何与提升自我无关的事情，而是将所有生下来的时间和金钱用来购买和阅读他用得着的旧书籍。22岁时，李嘉诚创立公司，此后，他认识到成功不仅仅依靠吃苦，而要靠一套完美运作的制度，于是他从自我开始约束，并不运用身为老板的地位和权力给自己什么特权，相反而是更为严格地管理自己的行为。最著名的例子是，不论前一天几点就寝，他都会在清晨5点59分准时起床，然后收听新闻，并打一个半小时的高尔夫，打球能够保持他的身体健康，并让他的头脑冷静和清醒。而一天的工作后，；李嘉诚会在六点下班，回家后除了打电话，还会进行必有的夜晚阅读，每阶段他的阅读会设定一个主题。

长时间的规律生活，将自我管理和控制的能力融入到李嘉诚的血液中，而在他自我管理的过程中，又离不开任务的管理，从少年时开始养家糊口，一直到成年后赚钱致富，再到29岁后投身慈善，李嘉诚认真对待自己面对的每个任务，并付出努力保持这些任务的平稳推进和平衡运作。举一个例子，在参与一些地皮招标的时候，他会不停而迅速地举手成交，但是，当价格超过市场规律的时候，左手一旦想举起来，右手就会有感觉去制止左手。

在这样强大的自我管理和任务管理能力下，时间管理对于李嘉诚来说成为了一种自然而然的心法，见证了一个香港奇迹的诞生和持续辉煌。从他的身上我们看到，所谓时间管理，其实，就是在每段时间内，决策怎样的自己该去做怎样的事情。