这是2012年的最后一次安排的公开课。 到会人数超过了100人,大多是制造型企业的人员,以高中层为主。 课程内容我刻意的往当地区域特征和人员特征靠,用例子、故事加情景模拟的方式,和大家分享了关于领导者
开始得到的资讯是管理者的课程,就是通用类的那些,结果了解到是全员参加,临时改为全员的内容,好在经历的多,大家又配合,课程效果还是不错的。 感受:越是熟悉的合作者,越要了解清楚,免得出现信息不对称现象。
2013年,山培联的各项活动井然有序的拉开了帷幕。 3月20、21日山培联举办了明湖居、聚贤堂活动,明湖居有山培联执行会长,企业管理专家王誉凯老师分享《ETT---企业内部兼职培训师培训》;聚贤堂邀请
今年给自己定的要求是,多参加几个平台的展示,多交朋友,多建立信息链接;向其他平台学习,更好的搞好山培联的工作。 这次分享的时间是3小时,主题是《沙盘在企业管理培训中的应用》,在于主席的支持下,顺利的
客户:山东华夏基石 地点:山东省 - 泰安 时间:2012/11/15 0:00:00 “ETT”培训 ETT警句: 你讲什么不重要,学员听到了什么才重要! 你想讲什么不重要,学员喜不喜欢听才重要!
一直也没时间写东西,所以怕遗忘,前面写了个备注,今天把他了呢补齐吧: 5、文质彬彬,然后君子 “质胜文则野,文胜质则史,文质彬彬,然后君子”。过于强调授课的形式是一件好事吗?所谓文以载道,是否也有术以
这两天有幸听了一位专家的课程,《培训师实战提升课程》,真是开眼。针对我所注意的点(因为没有全程听下来,所以不能谈系统),谈谈自己的感受,和同仁分享吧。 1、后生可畏----这个专家80后的,一直宣称自
这是王誉凯2010年10月份给某地企业家们做企业经营沙盘模拟培训的录音资料,经过整理。现分享给大家: 企业经营管理:沙盘培训(讲话稿) 各组讨论发言: A:一个企业要做大做强,首先企业、行业的前景要好