本次四天的成都之行在飞机上阅读＂商界军校＂一书，读到下面这个故事时感觉眼圈发红有流泪的冲动，闭上眼睛深呼吸后完整读完：
        2007年11月，时任申银万国研究所副总经理的黄燕铭到北京招募研究员，一下子吸引了全国各地3000多名毕业生前来参加笔试，经过严格的笔试淘汰，最后剩下大约100名进入面式环节。
       “怎么竟然有10个来自深圳商学院，比例如此之高，这是一个什么样的学院？”看到面试名单，黄燕铭十分惊讶。
        当时，黄燕铭忙于面试，没有时间深究。但让他更惊讶的还在后头。
        他面试的最后一个人是贾鹏，问了很多专业方面的问题，贾鹏有的回答得很不错，但也有一些不太熟悉。
        “黄老师，你一定要相信我们商学院，我们学院的学生都很优秀的。我不是班上最优秀的学生，您如果对我不满意，可以不要我，但是您一定要多看看我们的同学，希望您能够多招聘我们商学院的学生。”当黄燕铭对回答表现得稍有不满的时候，贾鹏马上就诚恳地表示。
       做研究主管这么多年，在北京招聘毕业生这么多年，黄燕铭第一次碰到有学生在应聘现场说这样的话。在面试的时候，临到最后一刻，他竟然会为自己商学院说话，为同学说话，而完全不顾自己能否被录用！
       黄燕铭被深深感动。他对深圳商学院更加好奇了，面试结束，他专门问了很多关于商学院的问题。从贾鹏那里，他初步了解到深圳商学院是一个什么样的学院，以及海闻的办学理念和令人尊重的人文情怀，但还有很多迷团留在黄燕铭心里。
       怀着一片好奇和敬重之心，一个月之后，黄燕铭决定亲自前往深圳拜访海闻。
       那是一个冬天的下午。北国千里冰封，万里雪飘，南国的深圳却是阳光灿烂，温暖如春。海闻办公室里，灿烂的阳光从西侧大玻璃窗照射进来，铺满了整个地板。让人感觉这是一个温暖的地方，充满朝气和活力的地方。
       海闻热情地接待了黄燕铭，深入分享了他的办学理念和发展愿景，并带他仔细参观了深圳商学院。黄燕铭兴奋地与学生进行交流，介绍了证券研究行业的情况、证券分析师的职业发展道路，以及国内外关于证券分析师行为方面的研究文献。
        这次实地拜访也让黄燕铭彻底明白了贾鹏面试时为什么会讲那番话。因为是第一届毕业生，学院社会知名度不高，同学们在找工作之前共同约定，在应聘时要努力多宣传商学院，哪怕自己应聘不成，也要积极恳请招人单位，尽量多招深圳商学院的其他学生。这是具有高度集体主义精神的一批学生。
       那次面试，包括贾鹏在内，深圳商学院共有5人被正式录取。如今，贾鹏不仅成为优秀的证券分析师，也已经成长为优秀的基金投资人。
       第一次招聘深圳商学院学生，就给黄燕铭留下了极其深刻的印象。此后，他又多次到商学院给学生举办讲座，而且无论到哪个证券公司工作，深圳商学院的学生，都是他青睐的招聘对象。
       我在觉察为什么我每次看到此类故事都特别容易情绪涌动甚至不能自己？为什么会这么容易被贾鹏这样的人所感动？而且这段时间我也觉察到我相对更偏好上＂九型人格＂与＂六维领导力＂这两门课程，其实原因很简单，因为我的内心深处还是特别渴望团队作战的。难怪我每次听到刘德华的＂回家真好＂都会有一份触动，其实对于我来说＂家＂的概念应该是国家、小家、组织、团队甚至是团伙。而＂六维领导力＂课程有以杨思卓老师为学术带头人的一群师兄共同研究切磋而让我有＂家＂的感觉。而＂九型人格＂也有一批志同道合的同修相互鼓励、相互支持、相互交流而让我有＂家＂的感觉。特别是本次的成都＂九型人格与团队建设课程＂是超级棒的一次体验，李静督导从青岛赶过来支持，张弛从上海飞过来支持，韩丽导师、黄晓鸥导师、黄蕾、韋韦唯在成都精心准备一切上课细节和接待细节。使本次成都之行在授课、分组研讨、一对一访谈、美食享受、星巴克咖啡品尝等方面全面体现团队作战的价值！这种＂不是一个人在战斗＂的感觉真好！继续加油！  

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