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谭小芳:有效表达培训
2016-01-20 48428
对象
企业中高层管理者
目的
从心理学的角度----更好地认识自己的表达优势和表达特点,并学会相应的方法和工具,扬长避短,避免千篇一律的表达呈现,使得表达更舒服、更自然、
内容
有效表达培训 讲师:谭小芳 有效表达培训课程有哪些? 有效表达培训讲师有哪些? 有效表达培训内训师哪位最权威? 有效表达培训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的有效表达培训师是哪位? 欢迎进入著名有效表达培训专家谭小芳老师课程《金字塔原理培训:有效表达与有效表达培训》! 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述有效表达培训:有效表达与有效表达的操作精髓 案例指导:分析有效表达内训的经典个案 案例训练:掌握有效表达的技能提升方法 行动建议:有效表达培训的实战模拟练习 提升建议:引爆有效表达潜力的行动方案 培训背景: 从心理学的角度----更好地认识自己的表达优势和表达特点,并学会相应的方法和工具,扬长避短,避免千篇一律的表达呈现,使得表达更舒服、更自然、形成独特的个人风格和表达魅力。 培训大纲: 谭小芳老师的《有效表达培训》课程主内容概括 第一 有效表达原理 一、 什么是逻辑? 1、逻辑的本源定义:是指思想、理性、规律和语词。 2、逻辑的现代定义:是指思维的规律和客观的规律。 3、逻辑的实用定义:是指关乎“对错”的普适性道理。 分析:有效表达培训案例! 解析:有效表达内训案例! 案例:有效表达课程案例分析! 二、什么是有效表达? 1、广义有效表达:一切正确的思维。 2、狭义有效表达:正确思维的基础部分,这也是逻辑学研究的主要范畴。 3、有效表达7级:从实用性的角度,将狭义有效表达分为7个训练等级。 讨论:有效表达经典案例讨论! 分组:有效表达培训案例学习指南 分析:有效表达学习中的八大陷阱! 三、三元逻辑论 1、主观逻辑与客观逻辑 2、静态逻辑与动态逻辑 3、推理逻辑与创新逻辑 互动:有效表达培训案例评估 分享:某集团有效表达培训案例 分享:哈佛经典有效表达案例分析示范 第二 有效表达2级训练 一、什么是划分 1、划分的界定:是指对事物的整体剖析。 2、划分的用途:深度认知、归类简化 二、划分的知识点 1、本体与类别 2、整体与局部 三、划分的方法工具 1、分类划分法 2、分层划分法 3、分元划分法 分享:企业有效表达培训三步走! 案例:联想(中国)公司的有效表达培训:有效表达与有效表达培训案例 讨论:明天的道路——企业如何做好有效表达与有效表达? 第三:初试锋芒,认识自我(1小时)   清晰表达并没有高深的奥秘,培训师与学员的互动演练的形象展现,帮您充分了解瞬间整理思路并有效表达的原则与格式。 了解自己表达的PMI(长处、短处、兴趣点) 有效表达的目的 有效表达的实质 有效表达的思维流程 有效表达的标准 表达管理的步骤 分享:有效表达培训四部曲! 分享:有效表达内训五步骤! 分享:企业有效表达六技巧! 分析:某药业集团所面临的有效表达培训:有效表达与有效表达难题! 第四:掌握要领,大胆去说(5小时)   三个表达格式塑造专业的表达结构,三种说服技巧快速形成合适的表达模型,四种生动描述技巧展现丰富的表现手法。 三种说服技巧训练? 四种生动描述技巧训练 各种表达技巧的运用场合及运用技巧? 表达格式与技巧的组合运用? 表达的节奏控制训练 有效表达培训总结
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