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谭小芳:打造团队执行力培训
2016-01-20 48229
对象
企业中高层管理者
目的
本课程通过透视组织中各层次人员容易犯的错误或根深蒂固的观念,发掘团队执行力不够的根本原因,并提供了在实践中证明有效的、具有很高操作性的方法,
内容
打造团队执行力培训 讲师:谭小芳 打造团队执行力培训课程有哪些? 打造团队执行力培训讲师有哪些? 打造团队执行力培训内训师哪位最权威? 打造团队执行力培训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的打造团队执行力培训师是哪位? 欢迎进入著名打造团队执行力培训专家谭小芳老师课程《打造团队执行力培训》! 助理:13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述打造团队执行力的操作精髓 案例指导:分析打造团队执行力内训的经典个案 案例训练:掌握打造团队执行力的技能提升方法 行动建议:打造团队执行力培训的实战模拟练习 提升建议:引爆打造团队执行力潜力的行动方案 培训背景: 本课程通过透视组织中各层次人员容易犯的错误或根深蒂固的观念,发掘团队执行力不够的根本原因,并提供了在实践中证明有效的、具有很高操作性的方法,以改善受训团队的执行能力,提升受训企业的核心竞争力。 培训大纲: 谭小芳老师的《打造团队执行力培训》课程主内容概括: 一、执行力的概念 1、什么是执行力 2、执行力不好的症结 3、执行力不好的责任人 分析:打造团队执行力培训案例! 解析:打造团队执行力内训案例! 案例:打造团队执行力课程案例分析! 二、高效能团队管理三要素 1、激励管理 2、授权管理 3、创新管理 讨论:打造团队执行力经典案例讨论! 分组:打造团队执行力培训案例学习指南 分析:打造团队执行力学习中的八大陷阱! 三、如何提升团队执行力 1、设定目标 2、运用绩效指标 3、检查执行效果 4、考核执行结果 5、适当授权 6、建立沟通平台 互动:打造团队执行力培训案例评估 分享:某集团打造团队执行力培训案例 分享:哈佛经典打造团队执行力案例分析示范 四、构建高效能团队的关键步骤 1、确立团队的愿景目标 2、通过目标与计划进行团队管控 3、角色能力要素互补 4、团队沟通与合理用人 分享:企业打造团队执行力培训三步走! 案例:联想(中国)公司的打造团队执行力培训案例 讨论:明天的道路——企业如何做好打造团队执行力? 五、建立执行文化 1、建立服从文化 2、建立竞争文化 3、建立感恩文化骤 执行力? 打造团队执行力培训总结
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