对标管理推行之QBQ创标：为什么要设计和推广QBQ创标环 　　1、通过强化意识、塑造心态和习惯帮助个人获得成功 　　当前流行的不抱怨紫手环，强调积极心态塑造，要求不抱怨、不批评、不讲闲话，对于践行者而言，有一定的帮助作用。然而，一味强调积极心态并不能指导个人取得成功。 　　除了积极的心态之外，发展方向（标杆）、目标和方法也是个人成功的关键要素。QBQ创标环除了倡导塑造积极心态和良好习惯之功能之外，更倡导创标活动，即通过“比学赶超”明确方向（树立标杆）、明确目标、找到方法（通过对标快速借鉴别人的先进经验）创造各项最佳实践，使自己得以快速突破和持续提升。 　　综上所述，QBQ创标环通过提醒塑造积极心态和创标可以促进个人快速成功。 　　2、协助塑造创标意识和习惯 　　通过倡导佩戴QBQ创标环开展创标活动，强化创标意识，塑造良好的创标氛围，促使组织和个人养成良好的创标习惯，实现快速突破和持续提升。 　　3、大力推广标杆管理，使创标成为时尚，逐步实现标杆强国梦想 　　标杆管理强调通过借鉴他人的先进经验减少自己的摸索时间，在提升业绩、增强竞争力方面具备无可比拟的优势。通过设计和推广QBQ创标活动，在政府、企事业单位中形成创标氛围，使创标成为社会时尚，并组织促成更多最佳实践，提升个人、企事业单位、政府和国家的竞争力，逐步实现标杆强国梦想。