专项培训方案策划服务（效果承诺） 服务背景： 想系统提升企业的执行力？ 想系统提升企业的职业化水平？ 想系统提升中高层的综合素质？ …… 想法是好的，然而绝大多数缺乏系统的策划与执行，把专项培训项目仅仅做成若干个单项培训项目的汇总。结果是为了做培训而做培训，花了不少资源采购了不少课程，但效果却欠佳！ 为什么会出现这种问题？关键在于企业培训管理者并未能理解到培训实质是协同企业管理的有效工具，不能通过科学系统的设计，在培训的同时，有效促进企业管理机制完善与经营业绩提升。 服务内容： 诊断影响培训效果的各项因素，系统解剖企业相关经营状况，在对企业进行经营诊断的基础上，设计系统的培训方案及推动企业管理完善（瓶颈突破）的相关活动，促进企业在完成人才系统培养任务的同时，有效促进企业管理机制完善与经营业绩提升。 服务流程： Ø 网络调查与电话调查，初步了解企业现状（两天以内）； Ø 设计问卷，并进行问卷调查（一周以内）； Ø 现场访谈与参观（三天以内）； Ø 方案策划并提交方案（一周以内）； Ø 讨论并修订专项培训方案（一周以内）。 输出成果： Ø 专项培训方案； Ø 同步管理机制完善方案； Ø 重点项目转化方案； Ø 通过实战过程，协助培养高级专项培训管理人才； Ø 视情况附赠组织氛围塑造方案。 效果承诺： Ø 专项培训方案规划科学合理； Ø 培训协同管理改善，实现系统突破； Ø 重点项目转化方案设计科学合理。 相关文章详见： 专项培训效果提升之道｜杨天河培训讲师｜培训管理系列之二十专项培训需求分析技巧｜杨天河培训老师｜培训管理系列之十九 浅议企业外聘内训效果提升之道｜杨天河老师｜培训管理系列之十 更多资料详见www.bmrcc.org，若需要相关咨询和培训服务，敬请联络老师助理莫小姐：020-61138639 MSN：mofei09@sohu.comEmail：webmaster@intrain.cnQQ：364793368