企业的社会责任近几年来成为了大家关注的焦点。一个企业从它诞生后就必须面对来自各方面的责任压力，其中包括企业的盈利责任、社会责任、市场和顾客责任等等，这些都是企业必须承担起来的责任。无数案例证明，假如一个企业不能承担起社会、市场和顾客赋予它的责任，那么，最终的损失只会由企业自己来买单，一些严重缺乏责任意识的行为也最终会将企业推向灭亡的深渊。
 
    当然，责任不单单对企业很重要，对于员工来讲，也同样重要。因为从组织上来看，企业有无责任感很大一部分是由企业的无数员工来体现的。正如一位企业家所讲的，企业在衡量岗位上的员工是否优秀时，首先考虑的是他是否有责任感。因此，无论你身处一个什么样的岗位，从事什么样的工作，即使是最普通的一名员工，只要你能履行自己的岗位职责，承担应有的责任，你的所作所为就会给企业带来价值，当然自己的价值也会体现出来。
 
    所以，对于一名普通员工，能够做好手头的工作，履行好自己的工作职责，敢于承担属于自己的责任，你就会发现各种机会随之而来。尤其对一些刚刚步入职场的80／90后新员工，由于对新工作环境比较陌生，对新的企业文化不太熟悉，对身边的事物也不太了解，因此，许多员工对企业的一些活动或做法不敢参与或提出意见,也不敢将自己真实的一面释放出来。当然这种情况可以理解,但要想让更多的人认识你、了解你、赞赏你，将自己的价值最大化地展现给大家，给大家留下一个深刻的印象，积极参与到工作中、勇于承担起责任不失为一条很好的方法。
 
    约翰到一家化工公司工作还不到一个月，就发现很多附属的废料产品并没有得到充分的提取，一些废料中还残留没有被提取的原料。如果这样下去的话，公司岂不是白白流失很多利润？于是，他找到了负责这项工作的工人，跟他说了这个问题，这位工人说：“如果技术上有问题，工程师一定会跟我说，现在还没有哪一位工程师向我说明这个问题，这说明现在没有问题。”
    于是，约翰又找到了负责技术的工程师，对工程师反映他发现的问题，但工程师很自信地说：“我们的技术是目前世界上一流的，怎么可能会有你说的这种问题呢？”工程师并没有把这个看成是大问题，还暗自认为，一个刚毕业的大学生，能明白多少，不过是因为想博得别人的好感而表现自己罢了。
    但是约翰认为这是个很大的问题，于是他拿着没有被提取充分的材料找到了公司负责技术的总工程师。他说:“先生，我认为这是一块没有提取充分的矿石，您认为呢？”
    总工程师看了一眼，说：“没错，年轻人你说得对。哪里来的矿石？”
    约翰说：“是我们公司的。”
    “怎么可能，我们公司的技术是一流的，怎么可能会有这样的问题？”总工程师很诧异。
    “工程师也这么说，但事实确实如此。”约翰始终坚持自己的看法。
    “看来确实是出问题了。怎么没有人向我反映这个问题？”总工程师有些发火。
    总工程师召集负责技术的工程师来到车间，果然发现了一些提取并不充分的原材料。经过检查发现，原来是监测机器的某个零件出现了问题，才导致了原料提取不充分。
    公司的总经理知道了这件事之后，不但奖励了约翰，而且还晋升约翰为负责技术监督的工程师。总经理不无感慨地说：“我们公司并不缺少工程师，但缺少的是负责任的工程师，这么多工程师就没有一个人发现问题，当别人提出了问题，他们还不以为然，对于一个企业来讲，人才是重要的，但是更重要的是真正有责任感的人才。”
 
    是的，一个品德好、责任心强的员工，会把每一件负责的事做得专业、完美，从而能够发挥出全部的专业水平，创造出最佳的业绩；而那些缺乏责任心应付了事的人，只会应付差事，只要说得过去就不会再用心，这样的工作肯定是干不好的。
 
    但在现实生活中，总有这样一些员工，他们会趁老板不在时怠慢工作，偷偷上网玩游戏，或是打电话直到下班，将本来属于自己的工作推给其他同事，还总是认为别人比自己干得少；当老板布置一项任务时，不停地提出这项任务有多艰巨，暗示老板是否应该在自己完成这项工作之后给自己加薪或奖励，或者给自己做不成这项任务留下借口——因为这的确不是一项容易的工作。正是因为他们抱着这样一种前有奖励、后有借口的心态，他们的工作效率总是如此低迷，顾客的满意度也总是提不高。当然，加薪一直没有出现，于是其薪酬、职位也只能处于一个瓶颈期。
 
    海尔的一名员工这样说过：“我会随时把我听到的、看到的关于海尔的意见记下来，不论我是在朋友的聚会中，还是走在街上听陌生人说话，因为作为海尔的一名员工，我有责任让我们的产品更好，我有责任让我们的客户得到更好的服务，我有责任让我们的企业更成熟、更完善。”
 
    能够为自己承担责任，为企业担当责任，就说明你比别人更有承受力或者更具突出的价值。无论这份责任有多小，如果你和别人一样，也不会由你来承担什么责任了。所以，一个员工应该为自己所承担的责任感到骄傲，因为你在选择或被选择承担自己或企业赋予的责任时，你已经向别人证明，你比别人更强，你更值得信赖，你能创造更多的价值。
 
    一家公司根据需要进行新业务拓展，由于拓展前的员工培训工作对销售、财务等工作影响巨大，所以公司领导给予了高度重视。作为负责此项工作的安丽更是表现出了高度的责任心和主动性：不管是联系员工培训地点，还是解决培训中出现的新问题，她都亲力亲为，她的出发点只有一个，那就是将企业的利益放在第一位。为了尽快完成任务，她没有抱怨，只有热情。
    朋友看到她紧张工作的状态，不解地问：“真有这么紧急吗？”她真诚地回答：“这是我的工作、我的责任，早一天完成，公司就能早一天进入正常运作。绝不能因为我的工作没做好而影响到整个公司的利益。”
 
    不找任何借口，认真履行职责，才能让自己的能力体现最大价值；勇敢承担责任，才能充分释放自己的人生潜力，这才是员工通向自己职场成功的正途,因为只有这样的员工才能满足企业需要,伴随企业成长，推动企业的发展，为企业创造价值。