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邰昌宝:从业精神塑造
2016-01-20 50108
客户:佛山亮剑体育用品有限公司 地点:广东省 - 佛山 时间:2011/3/28 0:00:00 【课程简介】 本课程将围绕企业与员工之间的差距进行讲解,了解企业与员工不同的需求,解除彼此的障碍,促使员工不再抱怨、不再推卸责任、自动自发的工作,在企业快速健康成长。 【课程收益】 1. 通过本课程帮助员工建立自己的职业信仰,调整工作心态,明确个人职业定位;使员工个人目标与组织目标保持一致,掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧,提高工作成效; 2. 激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作; 3. 使企业团队管理者及新员工认知自身行为与企业的命运息息相关;激发新员工合作意识,消除团队内部及团队间的排斥,改造成为团队事业的驱动力; 4. 使员工具备正确的工作心态,积极工作,提升工作效率。。 【培训方式】 1. 采用欧美最流行的成人教育方法.把握成人学习规律,运用大量案例启发式教学,互动与传授并重,旨在使学员在轻松的氛围中,提升自我综合素质; 2. 主要方法有:案例剖析+情景模拟+小组讨论+团队激励+故事游戏+灯光音控的完美结合 【培训对象】 所有从业人员 【适合行业】 所有行业 【课程用时】 7小时 【课程大纲】 第一讲:从业精神塑造——思路决定出路 1. 从业精神塑造的意义; 2. 为何加薪升职总是没有你的份; 3. 企业与家的抉择定位; 4. 企业与家之间的联系; 5. 职业中的自我定位与标杆; 案例探讨:如何理解问路才不会迷路,在职业中如何运用? 第二讲:从业精神塑造——六大职业化心态建设 1. 学习的心态,学习成就未来; 2. 老板的心态,为自己工作; 3. 付出的心态,付出才杰出; 4. 积极的心态,学会在我激励; 5. 合作的心态,最大的自私是无私; 6. 感恩的心态,成功的原动力。 案例探讨:“第二代龟兔赛跑给我们的启发”。 第三讲:从业精神塑造——四大职业化能力建设 1. 自我目标管理与执行能力; 2. 高效沟通能力,学会在我沟通及与他人沟通; 3. 自我情绪管理; a) 情绪对心理与工作的影响分析 b) 情绪管理的十大方法 c) 使自己更快乐的方法 4. 团队协作能力,没有完美的个人。 案例探讨:上司能力不如自己我们如何看待? 第四讲:从业精神塑造——五大职业化素质建设 1. 敬业:如何借助公司平台成就自己; 2. 发展:是选择钱,还是选择路; 3. 主动:份内、份外如何对待; 4. 责任:收入=责任+能力; 5. 绩效:没有功劳有苦劳的时代一去不复返; 案例探讨:如何看待没有功劳有苦劳? 第五讲:从业精神塑造——全方位自我认知 1. 现实与理想的我; 2. 如何缩小理想与现实的差距; 3. 人生时光隧道; 4. 社会/企业/自我SWTO机会评估; 5. 如何突破自我设限、建立自信。 案例讨论:如何正确对待自己的劣势? 第六讲:从业精神塑造——在企业如何快速成就自己 1. 职业底线 2. 在企业如何规划你的职业 3. 如何适应公司的管理制度 4. 工作中的员工表现类型 5. 现在企业倡导的员工行为 6. 企业快速成功要领; 7. 成功的八大要素。 案例探讨:企业与员工最大的障碍是什么,如何突破?
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