1.眼到：眼中有活，眼看玄机；2.耳到：善于倾听，听中有悟；3.手到：动手做事，磨练技艺；4.脚到；快人一步，勤敏利索；5.嘴到：能说会说，关系融洽；6.身到：扑身干活，感动人心；7.意到：心领意会，
有个在农场工作的农夫，有一天这个农夫打扫完马厩时，赫然发现他老婆送他的怀表不见了。 由于这个怀表对他来说十分的珍贵，于是他马上又跑回马厩寻找找了一段时间，几乎把马厩整个都翻遍了还是没有找到，因此他气馁
三只兔子来到一家饭店，点了三份胡萝卜沙拉。服务员把可口的沙拉端上来时，兔子们发现他们都没有带钱。最大的兔子说：“我是你们的老大，取钱的事不是我应该做的。”稍微小一点的兔子说：“我认为派小兔子去最合适！
有一头驴，掉到了一个很深很深的废弃的陷阱里。主人权衡一下，认为救它上来不划算，走了。只留下它孤零零的自己。每天，还有人往陷阱里面倒垃圾，驴很生气：自己真倒霉，掉到了陷阱里，主人不要他了，就连死也不让他
有一种心态叫放下、有一种境界叫舍得、有一种幸福叫守候、有一种智慧叫低调、有一种选择叫放弃有一种明白叫糊涂、有一种心态叫包容有一种快乐叫简单、有一种美德叫微笑、有一种幸福叫珍惜、有一种美丽叫自信、有一种
1、清楚地了解各部门主管、经理在公司人力资源管理战略中扮演的角色；2、区分直线部门与人力资源职能部门在人力资源管理的角色、职责和任务方面的关联性和差异性；3、学习到重要的人力资源管理的技巧和方法，提升
“超高难度……”音乐系的学生翻着乐谱，喃喃自语，感觉自己对弹钢琴的信心跌到谷底，消靡殆尽。已经三个月了！自从跟了这位新教授之后，不知道为什么教授要以这种方式整自己？但他只好勉强打起精神，用自己的十指奋
启发而不惩罚 在做某件事之前，要打好基础，以征得他人的意见或同意。在施以激励之前，必须先对人员进行启发、教育，使他们明白要求和规则，这样在采用激励方法时，他们才不至于感到突然，尤其是对于处罚不会感到冤
1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心(如果是现场填写的简历)。2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁还是中层管理的，需慎重考虑
生活处处皆学问，周三晚是公司例行的培训会，时值奥运在北京举行，通过网络视频和大家一起观看了一段中国女足与阿根廷的球赛，将球赛与团队管理好好联系起来，也不失有一番启示和感悟。1、目标明确 正如球赛中的目
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